Руководитель организации где я работаю высказал устное подозрения на мое опьянение и указал провести мне освидетельствование я не отрицала и его прошла при этом с меня не было истребовано объяснение не была назначена служебная проверка и меня не отстранили от служебных обязанностей... подскажите в чем выразились нарушения проведенияданного освидетельствавания и можно ли признать его недопустимы незаконным с сылками на законы ст. И т.д.
у него возникли подозрения и он вас попросил, вы не отказали (это не приказ). это добровольное действие. а вот если бы вы были пьяны, у него были бы основания привлечь вас к дисциплинарной отв-ти (вплоть до увольнения)
Спросить
