У меня такой вопрос. Помогите разобраться пожалуйста. Моя сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 на работу раньше срока написав заявление о том что ее принять на работу за неполное рабочее время на 1 час то есть 7 часов. Щас срок уже прошел. Как правильно написать приказ о том что с такого (дня месяца года) переводить на полное рабочее время? И в какую статью трудового кодекса ссылаться?

Пишите приказ о выходе её из декретного отпуска с полным режимом рабочего времени с соответствующей даты

Перевод сотрудницы на полное рабочее время - правильное оформление и ссылка на статью Трудового кодекса

Как уволить работницу после продолжительного декретного отпуска и какие компенсации предусмотрены?

Вопрос такой: работница после 1,5 лет декретного отпуска не вышла на работу, не пришла написать заявление до 3-х лет. Прошёл 1 месяц. Письмо с уведомлением её было отправлено. По какой статье её можно уволить, какая компенсация ей положена?

Читать ответы (8)

Как выйти на работу на пару дней и уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет для получения пособия за 2018-19 годы

Хочу выйти на работу на пару дней и уйти снова в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, чтобы в расчёт на пособие взяли 2018-19 годы, а не 2017-18. вправе ли работодатель отказать и возможно ли такое?

Читать ответы (1)

Как решить проблему сотрудника, которому не предоставлено рабочее место после декрета?

После декрета через 1,5 года на работу возвращается сотрудница, но я не могу предоставить ей рабочее место, т.к.оно занято... Каков выход из положения, чтобы избежать неприятностей.

Читать ответы (6)

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Имею ребенка до 3 лет, вышла на работу, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если да, то имеет ли право работодатель требовать отработать какое-то время или дата ухода в отпуск будет датой, указанной в заявлении?

Читать ответы (10)

Какие права имеет женщина находящаяся в декрете и можно ли выйти на работу досрочно?

Мне работодатель отказал в выходе на работу из декрета досрочно, объяснив это тем, что по закону до 1,5 лет я не могу выйти из декрета (ребенку полгода). Законно ли это? Работа официальная.

Читать ответы (8)

Организационные возможности выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком и сохранение пособия - вопросы и ответы

Может ли работодатель отказать в выходе на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На сколько ставки я могу выйти с сохранением пособия? Спасибо.

Читать ответы (2)

Отказ работодателя в установлении 90% рабочего времени после декретного отпуска и отказ в повышении ставки совместительства

Перед уходом в декрет работала в одной компании по основному договору-как менеджер, и по договору совместительства-как секретарь. Сейчас ребенку 8 месяцев, решила выйти на работу, хотела на 90% рабочего времени, но как итог работадатель не согласен. Имеет ли он право мне отказать? А по ставке совместительства мне в принципе отказывают, так как говорят, что больше не надо, хотя такой должности у нас в штатке нет, ссылаясь на то, что теперь это делает руководитель.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя возвращении на работу после отпуска по уходу за ребёнком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребёнку сейчас 2.5 года. Захотела выйти на свою работу, но мне ответили, что человек не требуется, что единицы нет и меня выводить некуда. Но я числюсь на этой работе, всё как положено. Правомерно ли действия работодателя? Что мне делать в данной ситуации? Куда обращаться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод сотрудницы на полное рабочее время - правильное оформление и ссылка на статью Трудового кодекса

Кызыл - онлайн услуги юристов