Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о предоставлении оставшихся отпускных дней перед декретным - кто прав?

21.06.2016, 12:48
• г. Омск

Официально работаю в организации с 01.08.2015 г., с 18.01.2016 г. по 31.01.2016 г. отпустили в отпуск на 14 кал. дней. (получилось немного досрочно, хотя просила отпуск позже), 11.07.20016 у меня начинается декретный отпуск, так как в больницу сложно отпросить для прохождения врачей по беременности, решила написать заявление на оставшиеся 14 дней отпуска перед декретным, мне отказали 2 раза, мотивируя тем, что я и так отгуляла авансом 14 дней да еще и год не отработала. Проконсультируйте пожалуйста, кто все же не прав? Спасибо!

Читать ответы (1)
Отпуск в больнице Декретный отпуск Досрочный отпуск Отпуск 14 дней Просить отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Статья 122 ТК РФ :

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
18.06.2012, 12:17

Пожалуйста, подскажите, правомерно ли это, и если да, то какой документ это подтверждает?

Работодатель отказывает мне в ежегодном оплачиваемом отпуске продолжительностью 14 календарных дней, так как, по словам кадровика, я его еще не заработал в этот отпускной период. Дело в том, что я устроился на работу 31 марта (год назад), а отпуск хочу взять в первой половине июля. Как говорит кадровик, отпуск начисляется из расчета 2,33 дня в месяц, т.е. с 31-го марта 2012 по 02 июля прошло полных 3 месяца, и заработал я 6,99 дней. И мне готовы дать отпуск продолжительностью не более 7 дней. Пожалуйста, подскажите, правомерно ли это, и если да, то какой документ это подтверждает?
Читать ответы (2)
Ксения
27.08.2015, 19:50

У меня подписан приказ на отпуск, но его отменяют за два дня до выходных - что делать?

У меня подписан приказ на отпуск с 31 августа 2015 г и выплачены отпускные. За 2 дня до выходных и соответсвенно до отпуска 27,08,15 звонят и говорят что в отпуск не отпускают, тк некому работать. У меня уже куплены путевки на отдых, тк с уверенностью шла в отпуск на основании подписанного приказа. Имеют ли права и как быть в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Надежда
18.06.2016, 13:19

Должны ли выплатить отпускные?

Я в 2015 г была в отпуске в августе а в 2016 г пойду в июне. Подскажите пожалуйста мне должны полностью выплатить отпускные?
Читать ответы (1)
Александр
02.07.2015, 07:43

Работаю 5 лет на одном месте в 2015 году дают отпуск за фактически отработанное время полный отпуск не дают правомерно ли это.

Работаю 5 лет на одном месте в 2015 году дают отпуск за фактически отработаное время полный отпуск не дают правомерно ли это.
Читать ответы (2)
Гуля
17.06.2015, 18:42

Возможно ли заранее считать отпуск по БиР перед декретом, чтобы это не считалось отпуском авансом?

Работаю в организации меньше 6 месяцев, хочу взять отпуск перед декретом. Могу ли я заранее считать отпуск по БиР, как отработанные месяцы при расчете числа дней отпуска перед декретом? Чтобы это не был отпуск авансом.
Читать ответы (1)
ИРИНА ИГОРЕВНА
01.08.2014, 20:48

Количество и время отпуска для беременной работницы в организации

Работаю в организации с 06.07.2012, в отпусках была 15.05.2013 на 14 календарных дней, затем 01.06.14 так же на 14 календарных дней, беременная, срок для родов приблизительно 5 декабря, подскажите пожалуйста сколько дней отпуска мне положенно, и когда я могу их взять?
Читать ответы (2)