36 дневный отпуск моей дочери делят пополам. Первую часть дают с десятого мая, остаток с середины ноября. И так два года подряд. Мотивируют тем, что летом идут в отпуск те, у кого есть дети. Законно ли это и как разрешить ситуацию.

Приоритет отпуска летом для тех кто имеет детей школьного возраста

Деление 36-дневного отпуска между дочерью - законно ли это и как разрешить ситуацию?

Как защитить свои права на полный отпуск при работе в детском доме

Я работаю в детском доме, педагогом доп. Образования, мой работодатель не дает мне полный отпуск, а делит его пополам, он имеет право делить мой отпуск пополам, без моего разрешения, так как у меня есть маленький ребенок, ему 6 лет. Он еще мотивирует тем, что летом надо занимать детей. А отпуск можно и поделить, а меня это не устраивает говорит в плоть до увольнения. На какой закон мне можно сослаться чтобы не разрывали отпуск.

Читать ответы (1)

Два отпуска подряд - законно или нет? Мой опыт и мнение в условиях карантина

Я два года не была в отпуске и вот мне дают сразу два отпуска подряд. Законно это или нет. я не хотел сразу два отпуска взять. Тем более пока карантин.

Читать ответы (2)

С какими трудностями сталкиваюсь при запросе отпуска после 22-летней работы на одном месте

Работаю на одном месте почти 22 года. И как только встает вопрос об отпуске, возникает проблема. Я устроилась на работу в ноябре. И поэтому могу в отпуск идти только через 9 месяцем. И так каждый год. Законно ли это? В этом году часть отпуска хотела взять в марте, мне сказали, что имею право только на 7 дней. Целиком отпуск никогда не дают. Делят на 2 или 3 раза.

Читать ответы (3)

Отказ в отпуске летом для сотрудников с инвалидностью - нарушение прав или законная практика?

Мой сын инвалид детства 3-ей группы. Работает охранником в бюджетной организации. По графику у него отпуск в августе. Сейчас ему отказывают в отпуске летом, мотивируя тем, что летом в отпуск по распоряжению начальства, идут только те у кого дети до 14-ти лет и дети-инвалиды. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Спор о графике отпусков - кочегар с Камчатки просит возможность отдыха в июле вместо ноября

Работаю кочегаром на котельной на Камчатке. Написал заявление на отпуск на июль 2019 г., но меня включили в график отпусков на ноябрь, объясняя это тем что летом идут в отпуска те у кого проезд. Могу ли я настоять на отпуск в июле, тем более что отопительный сезон летом закрыт.

Читать ответы (1)

Как уладить вопрос с отпуском и провести лето с детьми при ограничениях работодателя

У меня двое детей 3 и 10 лет. Очень хочется их вывести с севера на летнее время. Но работодатель говорит, что летом тебе не получится. Наш отпуск делят на 2 части. Первую часть мне предлагают в начале мая и до 28 мая. Вторую часть в октябре. Но у меня же несовершеннолетние дети. А как сказала работодатель, что закон о праве отдыха матерям с детьми отменили. Как быть?

Читать ответы (1)

Как изменить месяц отпуска, если два года подряд отправляют в марте и феврале, а летний отпуск предлагают в ноябре через 21 месяц.

Два года подряд ходил в отпуск зимой в марте и в феврале. Просил отпуск летом дают в ноябре через 21 месяц. Скажите можно ли изменить месяц?

Читать ответы (1)

Деление отпуска на две половины - законные права и риски работников.

Отпуск делю на две половины. Попросил половину летом, половину зимой. Летом не дали, а перенесли его, прямо "впритык" ко второй половине. То есть, первая часть начинается в середине сентября, вторая в начале ноября. Между этими двумя половинками - месяц работы. На сколько это законно? Должен ли быть предусмотрен разрыв, согласно закона? Чем можно оперировать? И зачем вообще делить, если они ставят два отпуска "впритык".

Читать ответы (1)

Мой вопрос в том - Действительно ли есть такой закон или положение, что можно выбирать себе время отпуска, если у тебя есть дети?

Я работаю в больнице. Наш непосредственный руководитель разрешает брать нам отпуск в летние месяцы. Три года подряд мне было непринципиально - хоть в январе, хоть в июле. В этом году предоставилась возможность поехать отдыхать за границу, в августе. Но мне отказывают в этом, потому что в августе идут в отпуск другие сотрудники, те, которые ежегодно ходят в отпуск в августе. Эти сотрудники мотивируют тем, что у них есть дети (дети здоровые, не инвалиды) а у меня детей нет, и может никогда не будет. Это несправедливо, на мой взгляд. Да ещё дискриминация вопиющая. Мой вопрос в том - Действительно ли есть такой закон или положение, что можно выбирать себе время отпуска, если у тебя есть дети? И куда мне обратится за справедливостью?

Читать ответы (1)

Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?

В отпуске был с середины ноября по середину декабря 2011 года, по графику,28 дней. Согласно новому графику, в отпуск я пойду в начале февраля 2013 года, законно ли что у меня не будет отпуска в 2012 году? Или я могу оспорить составленный график?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Деление 36-дневного отпуска между дочерью - законно ли это и как разрешить ситуацию?

Красноярск - онлайн услуги юристов