Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю 5 месяцев на предприятие, устраивалась с формулировкой на период декретного отпуска такой-то.., планирую беременность

12.08.2010, 08:34
• г. Омск

Я работаю 5 месяцев на предприятие, устраивалась с формулировкой на период декретного отпуска такой-то.., планирую беременность, только вот не знаю что со мной то будет: 1. если декретчица выйдет до моих родов

2. если я уйду в декрет до её выхода 3. буду ли получать с предприятия пособие до 1.5 лет 4. если захочу сидеть дома по уходу до 3 лет, позволят ли мне 5. после 3 лет будет ли у меня работа, заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

1. - В этом случае трудовой договор истечет до окончания беременности. В силу ст 261 ТК РФ Вы вправе представить работодателю справку о наличии беременности и заявление о продлении срока трудового договора до окончания беременности или же отказаться от продолжения трудового договора.

В Вашем случае работодатель обязан продлить трудовой договор ЕСЛИ у работодателя есть работа, которую Вы можете выполнять на период до ухода в декрет, в том числе и требующая меньшей квалификации или с меньшей оплатой. На перевод на такого вида работу требуется Ваше письменное согласие. Если работы нет - трудовой договор прекратится (абз 3 ст 261).

2. - Будете находиться в отпуске по беременности и родам, а затем, если нужно - в отпуске по уходу за ребенком. По окончанию этих отпусков трудовой договор прекратится.

3. - да.

4. - да

5. - Формально нет. То есть по завершению последнего дня отпуска Вас должны уволить и выдать трудовую книжку. Фактически, кто знает - может в Вашей организации как раз в это время будут вакансии и работодатель будет за то, чтобы взять Вас на работу.

Спасибо.

Антон Шишков

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги