Директор школы решила перейти на обслуживание в ЦБ. Кто должен издать распоряжение (учредитель - администрация Московского района). Часть работников попадает под сокращение. На что ссылаться в уведомлении (за 2 месяца): на изменение штатного расписания или что-то другое?

Здравствуйте! Должно быть решение учредителя.Ссылаться на сокращение кадров в связи с оптимизацией деятельности.

Директор школы в Московском районе переходит на обслуживание в ЦБ, работники получат уведомление о сокращении - на что ссылаться – изменение штатного расписания или еще что-то?

Может ли администрация вывести должность 1-го Заместителя Генерального директора из штатного расписания при увольнении

Генерального конструктора-Исполнительного директора увольняют по сокращению штата работников и на момент вручения уведомления (за 2 месяца) нет вакантных должностей, но через 1 месяц по собственному желанию увольняется работник, занимающий должность 1-го Заместителя Генерального директора. Вопрос: Обязана ли администрация предложить увольняемому по сокращению штата освободившуюся должность или может сразу эту должность вывести из штатного расписания, внеся изменение в штатное расписание?

Читать ответы (2)

Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?

Меня предупредили о предстоящем увольнении по сокращению штата организации. При этом, моя должность на момент предупреждения из штатного расписания не исключена. Как мне объяснили сущетсвует приказ директора об изменении штатного расписания, который должен вступить в силу в день моего увольнения. На мой взгляд формулировка "по сокращению штата" предусматривает сначала изменение штатного расписания, а уже впоследствии увольнение работника. Законно ли действует администрация? Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Вопрос о назначении временного заместителя директора при отпуске или больничном - кто должен издать приказ

Я директор школы. Назначена приказом учредителя. Ухожу в отпуск или на больничный. Кто должен издать приказ о возложении обязанностей директора на другое лицо-я или учредитель?

Читать ответы (2)

Вопрос правомочности учредителя в сокращении бухгалтеров в образовательных учреждениях

Может ли учредитель издать приказ о сокращении численности работников учреждений образования, занятых бухгалтерским обслуживанием для директора школы.

Читать ответы (2)

Работники получили предупреждения о предстоящем увольнении и предложении перейти к другому работодателю.

На работе получили предупреждения о предстоящем увольнении с 1 сентября 2008 года, в связи с сокращением штата работников и об исключении из штатного расписания. Одновременно предлагают перейти на работу к другому работодателю. Штатного расписания у работодателя нет. Правомерно ли требование Администрации о согласии или несогласии перевода к другому работодателю. По словам Администрации "Штатное расписание будет готово к середине июля месяца"

Читать ответы (1)

Возможно ли исключить из штатного расписания должность заместителя генерального директора по финансам только по

Можно ли исключить из штатного расписания должность-зам. ген.директора по финансам, только по рекомендации учредителя (учредитель администрация района, организация-ООО ЖКХ), учредитель не утверждает штатное расписание, пока не будут исключены несколько должностей в т.ч. зам. по финансам.

Читать ответы (1)

Должен ли работодатель издать приказ об изменении штатного расписания при сокращении единицы и имеет ли право на него сотрудник?

При сокращении штатной единицы, должен ли работодатель издать приказ по учреждению о выводе из штатного расписания этой единицы или приказ об изменении штатного расписания. Имеет ли право сокращенный сотрудник ознакомится с этим документом?

Читать ответы (1)

Вопросы финансирования и зарплаты работников МУП при участии администрации города

Кто должен финансировать МУП и платить зарплату работникам, если учредителем выступает администрация города. Согласование и утверждение штатного расписания происходит при участии учредителя. Они (администрация) формируют оклады работникам МУПа. Директор работает на основании распоряжения по контракту.

Читать ответы (1)

В моем отделе вакансии нет, но оставили специалистов с меньшей квалификацией и не профильным образованием, меньшим стажем работы.

Мне выдали уведомление на сокращение через 2 месяца, я являюсь начальником отдела предложили должность специалиста в другом отделе (вакансию открыли специально для меня за день до выдачи мне уведомления), всвязи с сокращением моей должности. В моем отделе вакансии нет, но оставили специалистов с меньшей квалификацией и не профильным образованием, меньшим стажем работы. Приказ о сокращении штата компании есть, но списков еще нет и изменения штатного раписания нет. правильно ли я понимаю, что сначало нужен приказ о сокращении штата, затем комиссия составляет списки, затем вводится изменение в штатное расписание, и только после этого всем выдаются уведомления о сокращении?

Читать ответы (1)

Кто должен издать приказ о временном исполнении обязанностей директора школы, если директор заболел - комитет или школа?

В районе несколько школ. Все они являются юридическими лицами. Директор школы назначается учредителем, комитетом по образованию. Приказ о назначении издается комитетом. Кто должен издать приказ о временном исполнении обязанностей директора школы, если директор заболел? Комитет или школа?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов