Как правильно распределить выплаты после обнаружения недостачи на работе без доступа к документам и отсутствия видимого прихода
Я устроилась на работу продовцом в продуктовый магазин, прошоло чуть больше месяца зделали ревизию недостача 100000 т р нас три продовца как должны проходить выплаты?! И вопще должны ли мы их выплачивать при всем при этом мы не видили в глаза приход, и в прочим вопще ни каких документов?
Здравствуйте. С Вами при приеме на работу работодатель обязан был заключить договор о материальной ответственности (индивидуальный, коллективный). Провести инвентаризацию, товар передать по акту. В случае недостачи, работник должен нести материальную ответственность в соответствии с заключенным договором. Если отсутствует договор о материальной ответственности и Вы в полной мере не могли контролировать товар, то ничего не платите, пусть работодатель обращается в суд и доказывает ущерб, что ущерб нанесен именно по Вашей вине.
СпроситьЧита - онлайн услуги юристов
Могут ли удерживать с зарплаты работника за недостачу при проведении ревизии на испытательном сроке?
Отсутствие официальной договоренности о материальной ответственности - мои права и обязанности в продуктовом магазине
Ответственность директора магазина за недостачу - кто должен нести финансовые потери?
Вопрос законности вычета недостачи со всех продавцов после ревизии в магазине, где жена сменила девушку в декрете
