Можно ли уволить работника находящегося по уходу за ребенком до 3-х лет, если он занимает должность несоответствующую его образованию. Н/р работает кадровиком, а образование бухгалтера.
Уважаемая Лена.
Нет, нельзя.
В соответствии с абзацем последним статьи 261 ТК РФ - Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте ДО ТРЁХ ЛЕТ, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
