Сотрудник подал иск на ООО за то что ему якобы не выплатили з/п, компенсацию и др. выплаты. Однако, находясь в сговоре с бухгалтером и директором (они тоже уволились) подтасовали документы о размере з/п, увольняясь забрали часть документов (расчетные листки, свои трудовые договоры, личные дела подчистили). Вместе с иском предоставил записку-расчет, справку о доходах уже с завышенной зарплатой, Данные док-ты подписаны тем же бухгалтером, который тоже уволился. Хоть она и в теме и его поддерживает, но подпись стоит не ее (видимо подмахнули за нее). Стоит ли ходатайствовать о проведении экспертизы почерка? Даст ли она что-нибудь? У кого какой опыт? Оснований для повышения з/п не было (ни приказов, ни доп. соглашений, ни уведомлений, ни штатка не менялась). Трудовой договор, который он приложил - с нормальной з/п. А в остальных документах "рисовали" з/п как хотели.
Алла, так это надо в полицию обращаться, это же уголовно наказуемое деяние. А что Вам даст в этой ситуации экспертиза почерка, если Вы подозреваете, что бухгалтер в сговоре и, возможно (и скорее всего) подписи - ее?
Спросить
