Какой период отпуска нужно выбрать при расчете с 27.08.2015 по 26.08.2016 и переходе на другое место работы?

• г. Санкт-Петербург

Скажите пожалуйста у меня расчет периода для отпуска 27.08.2015 по 26.08.2016 г. В какой период надо отгулять отпуск (могу в феврале 2017) или обязательно до 26.08.2016 года. График отпусков есть но нас в бухгалтерии 3 человека раньше когда захочу тогда и гуляла, а сейчас говорят что по закону должна до 28.08.2016

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не позднее 12 месяцев с момента окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Ирина
18.11.2017, 18:06

Согласование времени отпуска - разъяснение о праве на отпуск и его использовании в соответствии с трудовым законодательством

Дополнительно к вопросу №13460830 Мне совершенно понятны Ваши объяснения. Но не могу подобрать слова для наших кадровиков, чтобы они со мной согласились. На цитату из статьи 122 ТК: "Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя" они показывают статью 121: "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время ФАКТИЧЕСКОЙ работы..." - и этим поясняют, что именно поэтому дата планируемого отпуска в следующем году должна, якобы, учитывать ОТРАБОТАННОЕ ("фактическое") время от начала рабочего года. Т.е., если я устроилась 1 февраля 2013 года (т.е. мой "рабочий год", за который предоставляется отпуск - начинается с 1 февраля), и отпуск в 2017 году отгуляла - 28 дней в октябре 2017 года, то отпуск в 2018 году я могу взять ТОЛЬКО таким образом: первые 14 дней - не раньше 1 августа, остальные 14 дней - чуть ли не в декабре). Объясняют тем, что за 1 месяц работы мы "зарабатываем" 2,33 дня отпуск (т.е. 14 дней - за полгода). Я же думаю, что со второго года работы отпуск можно брать хоть когда - например, через 1 месяц после начала рабочего года. Я считаю, что текст статьи 121 ТК об исчислении стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска о "времени фактической работы" - относится к определению ПЕРВОГО года работы (когда можно взять отпуск через 6 месяцев) и к НАЧАЛУ ВТОРОГО года работы - когда это ограничение снимается, и отпуск можно брать "в любое время". Но как доказать это нашим кадровикам? Или я не права?
Читать ответы (4)
Лариса
09.09.2018, 13:51

Как продление больничного влияет на длительность отпуска и возвращение на работу?

У меня отпуск с 21 июня по 5 сентября, а с 26 августа по 9 сентября больничный лист. Хочу получить лечение от другого врача и в другом медучреждении, врач сказала, что откроет мне больничный на 10 дней (столько длится лечение), тогда на сколько дней продлится отпуск и когда мне выходить на работу?
Читать ответы (7)
Сергей
20.11.2017, 20:59

Возможность взять отпуск после отпуска в августе и ограничения работодателя

Через какой период времени я могу взять отпуск.. если в прошлом году был в отпуске в августе... и могу ли я взять отпуск в июне и в сентябре в следующем году.. Работодатель утверждает что может дать отпуск только через каждые пол года.
Читать ответы (8)
Ольга
22.06.2016, 16:22

Вопрос о возможности отгулять отпуск за период с 27.08.2015 по 26.08.2016 в феврале 2017 года

Скажите пожалуйста у меня расчет периода для отпуска 27.08.2015 по 26.08.2016 г. Меня заставляют отгулять до 26.08.2016 года весь отпуск. Хотела бы знать могу отгулять отпуск за этот период в феврале 2017 года. Спасибо.
Читать ответы (1)