Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник не вышел на работу, при этом полу 3 чает минималку, за прогкленный день з/плата не начисляется

15.08.2010, 10:55
• г. Саратов

Сотрудник не вышел на работу, при этом полу 3 чает минималку, за прогкленный день з/плата не начисляется, но и заплатить меньше минималки мы не можем. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

За не рабочий день зарптала начисляться не может.При этом минималка начисляется за ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ МЕСЯЦ.С чего вы взяли , что не можете заплатить меньше? Можете .Пропорицонально РАБОЧИМ дням.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виталий
06.03.2019, 13:37

Работодатель доплачивает до минималки премией - законно ли это?

Работаю 8 ч день зар плата 9000 работодатель доплачивает до минималки премией законно ли это ведь минималка не сгораемая сумма и на неё начисляются премии и надбавки или я не прав.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.05.2017, 17:02

Будет ли доплата федеральной пенсией до минималки?

У меня такой вопрос, пенсия назначена досрочно на 2 года раньше, так как нет работы. Начисление страховой пенсии меньше минималки 7500 минималка 8540. Будут ли доплачивать федеральной пенсией до минималки?
Читать ответы (1)
Елена
17.04.2020, 15:31

Как изменится белая часть заработной платы при переходе на 4-часовой рабочий день?

Если зп состоит из белой и черной, бела зп минималка, сейчас работодатель перевел на 4 часовой рабочий день. Белая будет в два раза меньше или не может быть меньше минималки?
Читать ответы (1)
Ксения
03.10.2016, 20:12

Неодобрительное ставка - рабочий день соотношение - почему уборщице в школе приходится писать отказ?

Работаю уборщицей в школе, должна ли я писать письменный отказ, если я не согласна работать 7 часов и получать минималку, а согласна на 5 ч получать 0,75 ставки, почему при 0,75 ставки нас примируют до минималки, при 7 чраб времени и минималке премия не положена, не понимаю.
Читать ответы (2)
Екатерина
05.11.2018, 13:05

Может ли работодатель увеличивать заработную плату, превышая минимальный уровень?

У меня такой вопрос, у меня заработная плата составляет минималку, но работодатель подогнал минималку доплатами, имеет ли он на это право, или же все положенные доплаты должны идти к минималке?
Читать ответы (1)
Вера
28.09.2017, 18:27

Отмена доплаты за колку дров - могут ли лишить дополнительной оплаты за работу в кочегарке?

Здравствуйте, сын работает в кочегарке, топят дровами. Каждый год в зарплату входила дополнительная плата за колку дров. В этом году доп. оплату сняли, т.к. повысилась минималка. В итоге в этом году будут получать меньше, чем до повышения минималки. Имеют ли право не выплачивать за доп. работу?
Читать ответы (4)
Екатерина
17.03.2014, 23:35

Как начисляются отпускные с минималки за период 7,5 месяцев работы и сколько должно быть оплачено за год и пол года работы?

Скажите, пожалуйста. Как начисляются отпускные с минималки (5554 р.) за период 7,5 месяцев работы? (уволилась с работы, отпускных не дали) За год (28 календарных дней) должен оплачиваться как целая минималка или ее половина? И следовательно за пол года работы: половина или четверть?
Читать ответы (1)