Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принуждение работника к написанию объяснительной по поводу незаправленных кроватей и грязи в детском саду

23.06.2016, 20:01
• г. Красноярск

Я работаю воспитателем в детском саду - на момент проверки чистоты у нас не было нянечки - так как она болела.. заведующая заставила меня писать объяснительную - почему не заправлены кровати и грязь-хотя замещала няня из другой группы.

Читать ответы (1)
Заставили писать объяснительную Работать в детском саду Проверка чистоты
Ответы на вопрос (1):

Вы могли этого не делать. Это не Ваши обязанности. Наказать за это не могут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
20.11.2016, 10:02

Конфликт между воспитателем и заведующей детского сада - требования выполнения обязанностей няни в отсутствие няни на больничном

Работаю в детском саду воспитателем. Заведующая требует выполнять обязанности няни. Няня на больничном. Подскажите номер статья, которая регулирует эти отношения.
Читать ответы (2)
Светлана
28.05.2020, 17:53

Какая няня в детском саду №1 имеет приоритет остаться на работе?

В детском саду №1 четыре нянечки. Детский сад №2 закрывают совсем. Переводят нянечку из сада №2 в сад №1 (у неё два маленьких ребёнка), из-за этого в д.с.№1 будут сокращать одну няню. Есть одна няня за 50,живёт одна, детей нет, мужа нет, другой тоже за 50,есть муж, сыну 19 лет, учится в колледже. Скажите, пожалуйста, которая няня имеет приоритет остаться на работе? Спасибо!
Читать ответы (1)
Надежда
26.12.2017, 19:15

Воспитатель детского сада вынужден написать объяснительную из-за неоплаченного долга родителей бывшей воспитанницы

Работаю воспитателем в детском саду. Заставили писать объяснительную за то, что родители моей бывшей воспитанницы перевели ребенка в другой детский сад и у них остался долг по родительской плате, хотя прошло уже 1,5 года.
Читать ответы (2)
Эльмира
05.04.2016, 22:32

Какие права и надбавки положены няне в детском бюджетном саду, и кому обратиться по этому вопросу?

Я бы хотела у вас спросить. Подскажите пожалуйста к кому нужно обратиться по зарплате в детском бюджетном саду. Я работаю младшим воспитателем (няня) в детском саду. Моя зарплата 5500 р. Хотя средний прожиточный минимум 7500 р. Какие надбавки положены няне в детском бюджетном саду и какими правами она обладает. Наш сад находится на балансе г.Нефтекумска, а воспитатели на балансе г Ставрополя. Почему нянь не переводят на баланс г Ставрополя. Кому можно обратиться по этому вопросу. Подскажите.
Читать ответы (1)
Гость_2854964
15.01.2015, 12:58

Должна ли я писать объяснительную, если я не могла оставить детей в группе для собрания?

Я работаю воспитателем в детском саду. У меня произошла следующая ситуация. Заведующая д/с разместила объявление для сотрудников, о том, что состоится собрание и что явка всех сотрудников обязательна. Я заступила на смену, в помощницах у меня была няня, которую я попросила остаться в группе для присмотра за детьми, но няня отказалась оставаться объяснив это тем, что и ей сказали прийти на собрание. Поэтому я осталась с детьми в группе. На следующий день пришла заведующая и стала спрашивать почему я не пришла на собрание. Я объяснила, что в группе я была одна и детей не с кем было оставить. На что заведующая сказала: Я же говорила оставить детей и сказала писать объяснительную. Обязана ли я писать объяснительную, и кто в данной ситуации был прав?
Читать ответы (1)
Александра
04.08.2018, 20:27

Заведующая детским садом планирует перевести меня на другую группу с отличающимся графиком работы

Я работаю в детском саду воспитателем на коррекционной группе. График работы с 7.30-13.00 эта первая смена, а вторая с 13.00-17.30. У нас в садике две коррекуионные группы, на лето во время отпусков группы соединяют вместе, т. к. детей ходит мало и оплачивать за подработку заведующая не хочет, поэтому соединяет группы. И на данный момент нас трое воспитателей на одной группе. И заведующая решила меня отправить на общеобразовательную группу на август месяц, пока снова группы не рассоединят. А в той группе график работы другой. С 7.00-14.45, вторая смена с 11.15-19.00. Имеет ли заведующая детским садом перевести меня в другую группу, где график работы другой?
Читать ответы (1)
Ирина
15.09.2013, 12:51

Отсутствие оплаты за выполнение обязанностей няни в летний период - правомерно ли и как поступить?

Я работаю воспитателем детского сада. У нас не все группы укомплектованы нянями, и как раз на летний период в моей группе няни не было. Я выполняла работу за воспитателя и за няню. В нашем саду это обычное дело - оплачивается как ставка. Но отработав 8 дней и получив квиток - выяснилось, что за няню не заплатили. На вопрос об оплате заведующая сбивчиво объяснила, что в группе было мало детей - и в связи с этим оплату произвести невозможно. Но ведь если бы эту работу выполняла сама няня - ей бы заплатили. Правомерно ли это и как поступить теперь?
Читать ответы (2)
Катерина
02.02.2009, 20:31

Если нет, то как нам необходимо поступить в данной ситуации?

Я работаю в детском саду воспитателем в связи с болезнью детей моей группы заведующая детским садом вынудила меня и няню написать заявление за свой счет на основании приказа которого ни я ни няня не видели и не подписывали о том, что мы с приказом ознакомлены. Правомерны ли действия заведующей? Если нет, то как нам необходимо поступить в данной ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)