Несправедливое увольнение и желание вернуться на работу - как пожаловаться на главного врача и восстановиться на рабочее место?

Я врач анестезиолог реаниматолог работал дежурным врачом совместителем в родильном комплексе. Главный врач родильного комплекса уволил меня по причине за то что я не участвовал на собрании в Гор-здраве по обсуждению больной. В этот день в это время я находился на работе по основному месту работы Правомочно ли действие главного врача? Как мне поступить в данной ситуации? Спасибо.

Работаю а крупной транснациональной компании. Отдел кадров применяет политику двойных стандартов. Мне была назначена встреча, на которой был поставлен вопрос о нарушении транспортной политики. Никаких доказательств предъявлено не было. Как правильно написать письмо сотруднику отдела кадров с целью обезопасить себя в дальнейшем от подобных встреч? Никаких нарушений транспортных политик не было.

Я начинающий юрист. Устроилась в поликлинику юрисконсультом. Мое рабочее место находится в приемной главного врача, вместе с секретарем. 20.03.2014 г. главный врач отсутствовала на своем рабочем месте. В это время к ней пришли возмущенные посетители. Секретарь попросила их подождать и пошла разыскивать главного врача. В отсутствие секретаря возмущенные граждане (4 человека) вошли в приемную и стали требовать главного врача. Я объяснила, что главный врач скоро подойдет, что секретарь уже пошла за ним, однако мои слова вызвали у этих людей дикую агрессию. Они стали оскорблять меня, вплотную подошли к моему столу, окружили меня, начали размахивать кулаками возле моего лица, чуть не свернули монитор компьютера. Я почувствовала угрозу своей жизни и здоровью, вынуждена была вызвать наряд полиции. Только полиция смогла успокоить этих людей. На следующий день после данного инцидента главный врач сказала чтобы я увольнялась. Однако я не вижу причин для увольнения. Я понесла моральный вред потому что мое рабочее место находится в приемной главного врача, (хотя я не являюсь секретарем), и потому что главный врач отсутствовала на своем рабочем месте длительное время и люди, ожидавшие ее, выместили зло на мне. После перенесенного стресса у меня возникли проблемы со здоровьем - отказала левая нога. Поставили диагноз - ишиас. Причина данного заболевания - сильный стресс. Сейчас нахожусь на больничном. Я не хочу увольняться. Могут ли меня уволить по статье? Ведь данный инцидент произошел в период испытательного срока.

Руководитель бюджетного учреждения (главный врач) находится на больничном листе. Главный врач назначался на эту должность приказом Министерства здравоохранения. Вправе ли Министерство здравоохранения на период больничного листа главного врача назначить исполняющим обязанности главного врача по совместительству врача, не состоящего в штате учреждения, который по основному месту работы - врач другого учреждения?

Я студентка мед. института, одна воспитываю дочь, работаю в больнице мед. сестрой совместителем 4-ый год. Неоднократно я видела, как врач нашего отделения употребляет спиртные напитки, но все сотрудники и пациенты боятся об этом говорить, ссылаясь на то,что её мать главная мед. сестра в нашей больнице, и может испортить всю карьеру, что не в одну другую больницу не устроишься, а пациетны боятся за свою жизнь. Я обратилась к главному врачу, попросилав не говорить мои данные, а прийти и проверить врача на рабочем месте. Но главный врач это дело замял, и теперь меня хотят уволить. Сняли все мои смены, а персоналу сказали, что я сама отказалась от смен. Как и куда мне обратиться за помощью, если у них везде всё куплено?

Может ли главный врач санатория совмещать на 0,25 ставки врача педиатра в свое рабочее время.

Главный врач выжил с работы. Я главный бухгалтер отказалась собирать с людей деньги (часть премии сотрудников) для главного врача. Восстанавливаться сразу смысла не было. В течении года безуспешно искала работу, Главный врач способствовал в этом. На прошлой неделе в отношении руководителя возбудили уголовное дело 159 часть 3 с превышением полномочий.

Я работала в поликлиники бухгалтером. Главный врач-моя мама. Через год работы мы с главным бухгалтером договорились что она будет выполнять мои обязанности и получать мою з/п. я буду только числится. Сейчас на главного врача (мою мать) завели уголовное дело в злоупотреблении служ. Полномочий, якобы она меня устроила, я фактически никогда не работала только числилась и получала за это деньги. Что делать?

Даю ответ на представление прокуратуры От 17 февраля. Дело в том, что и.о. Главного врача был до 25.02. Соответсвенно он привлекал работников к дисциплинарной ответственности и подписывал приказы. С 26 у нас уже появился другой главный врач И.о. Главного врача был включён в состав комиссии Сегодня собираюсь дать ответ, но возник вопрос кем подписывать (И.о.глав врачом или главным врачом) и какую дату исходящего ставить. Нарушения были устранены 3.03.20 Можно ли подписать главным врачом, если и.о.главного врача состоит в комиссии?

Хочу встать на учет в поликлинику рядом с местом временного проживания (регистрация до октября 2018 года). Главный врач требует от меня согласие любого участкового врача этой поликлиники. Но взять талон к врачу я не могу, т.к. не авторизована в этой поликлинике. Как быть?