Работодатель сокращает жену после 3 месяцев работы на заводе - как вернуть свои деньги и как поступить в данной ситуации?

работодатель не прав пусть напишет жалобу в гит.

При трудоустройстве работник должен предоставлять медицинскую справку, которую он делает за свой счет.

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

---Здравствуйте, первичный медосмотр проходят за свой счёт(если иное не предусмотрено Колдоговором). искать другую работу. Всего хорошего.

Подскажите пожалуйста,лучше уволиться по сокращению штатов досрочно или же лучше дождаться дня сокращения?Какая то разница в этом есть?

при увольнении по сокращению досрочно дополнительно еще за два месяца идет доплата но это только по согласованию с работодателем.Я понимаю,что доплата будет за 2 месяца или дополнительно ещё за 2 месяца.Или всего за 2 месяца.

Скажите,пожалуйста,мне не совсем понятно:жена отработала 2 месяца 12 дней,как будет рассчитана среднемесячная зарплата при сокращении?

Как рассчитывается среднемесячный заработок,если отработано 2 месяца и 12 дней?Складываются все начисления и делятся на 12 месяцев или в моем случае делятся 2 месяца?

Подскажите пожалуйста,если не согласиться по поводу расторжения трудового договора по соглашению сторон на основании п. 1 ст.77 ТК РФ.Работодатель предлагает прекратить трудовой договор меньше чем за 2 месяца.Среднемесячные выплаты выплатят?

Жена написала ,что не согласна по поводу расторжения трудового договора по соглашению сторон на основании п. 1 ст.77 ТК РФ и собщила письменно работодателю.Выплаты ей выплатят за 2 месяца до увольнения и в полном объёме?

Жена написала ,что не согласна по поводу расторжения трудового договора по соглашению сторон на основании п. 1 ст.77 ТК РФ и собщила письменно работодателю.Выплаты ей выплатят за 2 месяца до увольнения и в полном объёме?