Нет оформления и выплаты - Как защитить свои права после работы без договора и отпуска?
У меня во т какои вопрос)
Я рабоатла в каже 2 года поваром, я армянка, паспорт РФ есть, но нет прописки. Работала 2 года, но работтодатель меня не оформлял официально, т.е 2 года без договора. Работодатель только кормил завтраками, что оформит. Сейчас меня уволили всвязи с ликвидацией ст 81 п 1.Не выплатили ни чего кроме отработанных часов. За 2 года я ни разу не была в отпуске. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию и будет ли мне штраф, что в течении двух лет я работала неоформленной? У просто большая семья которую нужно было кормить?
И еще положены ли мне еще какие нибудь выплаты от этого работодателя?
Обязательно и быстро обращайтесь в инспекцию или в суд, никаких штрафов Вам не будет. О выплатах (не зная всех обстоятельств) можно сказать лишь схематично – минимально Вам полагается компенсация за 2 неотгуленных отпуска (ст.127 ТК) и пособие (от 1 до 3 окладов , в зависимости от разных обстоятельств, ст.178 ТК), очень вероятно, что увольнение будет признано незаконным. Учтите, что работодатель легко докажет, что «оклад» Ваш был равен МРОТ.
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию. . Отвечать будет работодатель - а не работник
СпроситьКалуга - онлайн услуги юристов
Работодатель отказался выплатить расчет и отпускные - как доказать, что зарплата была выше, чем указано в трудовом договоре?
Несостоятельные обязательства работодателя - что делать, если не выплачивают расчет?
