Можно это как-то оформить в трудовой книжке как отпуск по уходу за ребенком в социальной службе или на бирже труда?
Прошу Вас помочь в моей ситуации. Во время беременности я была уволена из коммерческой организации. На меня было оказано давление, и я написала заявление по собственному желанию. У меня 17 лет трудового стажа. Сейчас я сижу с ребенком, которому скоро год. Можно это как-то оформить в трудовой книжке как отпуск по уходу за ребенком в социальной службе или на бирже труда?
Уважаемая Елена!
К сожалению, оформить отпуск по уходу за ребенком в порядке ст. 256 ТК РФ может женщина только по основному месту работы.
С уважением,
СпроситьЯ написала заявление по уходу за ребенком (у меня двое детей-двойняшки 4 лет), мне сделали запись в трудовой книжке, что уволена по собственному желанию и объяснили, что в трудовом кодексе сейчас нет такой статьи по уходу за ребенком. Прошу ответить, права ли организация при внесении записи в трудовую книжку и какое заявление я должна была написать чтобы не потерять надбавки-работаю в районе Крайнего Севера.
Я уволилась по собственному желанию. В моем заявление было указано "по уходу за ребенком до 14 лет", в трудовой книжке "уволена по собственному желанию п.3 ст.77". Будет ли прерван мой трудовой стаж при трудоустройстве через полгода? У меня ребенку на момент увольнения было 3 года.
Могу ли я встать на биржу труда по безработице, если была уволена по собственному желанию и сейчас сижу дома по уходу за ребенком до трех лет? Спасибо.
8 лет проработал оператором кательной каждый год вставал на биржу труда платили 60% от зарплаты, в трудовой все 8 лет писали уволен по окончании трудового договора. В этом году в трудовой написали уволен по собственному желанию. Вопрос: Буду ли я на бирже получать свои 60%?
Я была уволена в 1981 году с записью в трудовой книжке: по собственному желанию в связи с выездом к месту службы мужа. В 1982 году родила ребенка. Перерыв с стаже составил 3 года. Возможно ли засчитать в стаж для присвоения звания ветерана труда 1,5 года ухода за ребенком, при том официально в это время не работала.
Я написал заявление о отпуске, после отпуска мне сказали что отпуск был за свой счет.14 дней отпуска не оплатили. Уволен 30 сентября этого года. Трудовая книжка на руках. (написал заявление 16 сентября. Прошу уволить по собственному желанию 30 сентября) что можно сделать в этой ситуации?
Можно ли сделать запись в трудовой книжке: "Уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет". Можно (или необходимо) указывать в трудовой книжке и приказе уважительную причину увольнения (уход за ребенком)? Спасибо.
Жена ушла в отпуск по БиР в августе 2010. Сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Во время декрета фирма, в которой она работала, была продана учредителям в другом городе. В январе 2012 г в трудовой книжке ей записали: «Уволена по собственному желанию». Мы планируем вторую беременность в ближайшее время.
Прошу Вас ответить на следующий вопрос:
Если она устроится на другую работу, можно ли для расчета пособия на второго ребенка указать доходы с прежнего места работы? (мне говорили (говорил не юрист), что это можно делать по закону №343 от 2010 года).
Я написала заявление прошу уволить по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком в возрасте до 14 лет. Работодатель моё заявление подписал, но сказал, что в трудовой запишет только, что уволена по собственному желанию. Я сделала копию подписанного и зарегистрированного заявления. Куда мне теперь обращаться, чтобы мне сделали ту запись в трудовой книжке, которую я указала в заявлении?
Скажите пожалуйста, мой трудовой договор заканчивается 5 июля, я написал заявление по собственному желанию на 23 июня, но в кадровой службе написали в трудовой книжке, что я уволен в связи с истекшим сроком трудового договора, разве это правильно? Спасибо.
