Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о правомерности работодателя вычитать часы проведенные в больнице у врача по беременности из заработной платы

24.06.2016, 18:05
• г. Тула

Работодатель меня заставляет отрабатывать часы какие я провела в больнице у врача по беременности! Я хожу 2 раза в месяц, это плановые осмотры, не считая анализы! Он говорит что если не отработаю вычтет из з/п!правомерно ли он поступает?

Читать ответы (6)
Беременность 2 месяца
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте!

Это не законно.

Жалоба в прокуратуру

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Здравствуйте! Если Вы ходите в рабочее время и не предоставляете больничный - то да.

Спросить

То есть каждый раз брать справку о том что я действительно сидела у врача?

Спросить

Здравствуйте. Без справки никак.

Спросить

Да, врач выпишет ее по типовой форме.

Спросить

Здравствуйте! Да

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
11.09.2021, 04:39

Работодатель налагает на беременную сотрудницу финансовые обязательства за посещение больницы - законно ли это?

Беременность 20 недель. Работадатель считает часы, которые провожу в больнице (анализы, посещение врача...) как набирается 8 часов заставляет писать за свой счёт, законно ли это?
Читать ответы (1)
Азаренко Валентина Николаевна
30.11.2014, 15:52

Отпуск беременных на работе - как правильно отпрашиваться на плановые приемы и УЗИ?

Я беременная. Если отпрашиваюсь на работе в больницу на плановый прием или УЗИ, то работодатель либо не всегда отпускает, либо говорит отрабатывать в выходной день. Правомерно ли он поступает?
Читать ответы (2)
Светлана
10.01.2018, 00:50

Проблемы с доступом к медицинскому осмотру и выработкой часов - что делать в такой ситуации?

Здраствуйте. Работаю пятидневку, сейчас беременна и приходится постоянно отпрашиаться чтоб сдать анализы или сходить к врачу. Руководитель постоянно на это относить плохо и приходится чуть ли не со скандалом уходить к врачу. У нас идет выработка часов и если я отработаю меньше положеного их лишают премии. Правомерно ли то что они меня не хотят отпускать к врачу и потом заставляют отрабатывать эти часы.
Читать ответы (1)
Елена
21.02.2017, 09:37

Плановый медицинский осмотр на предприятии - возможность прохождения в другом городе и за свой счет

На предприятии дали на правление на плановый мед. осмотр, но эта больница находится в другом городе и работодатель говорит, что у них с этой больницей заключен договор. Могу ли я пройти плановый мед. осмотр в своем городе и за свой счет?
Читать ответы (1)
Елена
21.02.2017, 09:46

Возможность пройти плановый медицинский осмотр в другом городе и оплатить его самостоятельно

На работе дали на правление на плановый мед. осмотр, но эта больница находится в другом городе и работодатель говорит, что у них с этой больницей заключен договор. Могу ли я пройти плановый мед. осмотр в своем городе и за свой счет?
Читать ответы (2)
Марина
02.11.2015, 08:20

Как правомерно разрешать отсутствия на работе по беременности и не нарушать права сотрудника?

По беременности нужно проходить обследования у врачей, сдавать анализы, тем самым приходится периодически отсутствовать на работе. Директор заставляет каждый раз писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и говорит что даже если я буду отсутствовать 15 минут, все равно из зарплаты вычтут 4 часа. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Мария
23.09.2019, 16:56

Права беременной сотрудницы - удержание зарплаты за пропущенные рабочие часы и необходимость их компенсации

Я работаю в д/с,сегодня сообщила заведующей, что встала на учёт по беременности. Вопрос: Имеит ли право работодатель удерживать с зарплаты деньги за пропущенные рабочие часы (когда прохожу мед. осмотор по беременности и сдаю анализы, посещаю врача) И должна ли я эти пррпущенные часы отрабатывать?
Читать ответы (2)
Алёна
31.01.2016, 10:38

Работодатель вычитает зарплату за посещение врача во время беременности - имеет ли он на это право?

Я беременна. Каждую неделю я посещаю плановый осмотр врача, и перед каждым приёмом за день сдаю анализы. Работадатель вычитает с меня зп за то,что я хожу на приём и сдаю анализы. Имеет ли он право так поступать?
Читать ответы (3)
Оксана Владимировна
03.12.2014, 11:11

Вступление в ЖК и требование работы - должен ли работодатель оплатить день, проведенный в больнице?

Встаю на учет в ЖК, весь день провела в больнице (сдавала анализы), работодатель заставляет писать заявление за свой счет. Правильно ли он поступает или я могу воспользоваться статьёй ТКРФ 254
Читать ответы (1)
Анастасия
18.01.2019, 13:23

Права беременной сотрудницы - отпуск на осмотр к гинекологу и отрабатывание времени, проведенного в поликлинике.

Я беременна. Работаю в саду. Заведующая с трудом меня отпускает на осмотр к геникологу и заставляет отрабатывать те часы которые за меня работали пока я была в поликлинике. Имею ли я право не отрабатывать то время которое была в больнице. На учёте по беременности состою.
Читать ответы (2)