Работаю на заводе, второй год по временному договору. Я мать одиночка, сыну шесть лет. Хочу взять отпуск за свой счёт 14 дней. Но начальница говорят не даёт работникам даже и двух дней. Как получить эти дни не во вред себ. Спасибо.

Согласно ст. 128 ТК РФ - работодатель не обязан вам в обязательном порядке предоставлять такой отпуск.

Как получить возможность взять 14-дневный отпуск при работе по временному договору в сложной ситуации для матери-одиночки

Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?

Я работаю на вредном производстве за вредность нам дают 7 дней к отпуску. Последний раз был в отпуске дали 5 дней мотивируя что не отработал очередной календарный год сейчас год этот я отработал и хочу взять свои 2 дня но мне их не дают говорят в перенесут на следующий отпуск могут дать дни в счёт будущего отпуска., но на следующий отпуск мне эти два дня не прибавят к вредности т.к. по вредности нам положено всего 7 дней. Скажите могу ли я сейчас догулять свои 2 дня отпуска по вредности, или надо ждать очередной отпуск в который эти дни должны войти.

Читать ответы (1)

Мой работадатель не дает мне взять отпуск на три дня (хочу взять 1-3 ноября), говорит

Мой работадатель не дает мне взять отпуск на три дня (хочу взять 1-3 ноября), говорит, что можно взять только на шесть дней (столько у меня осталось в этом году от отпуска), что бы обязательно в отпуск вошли выходные дни (предлагает с 29.10 на шесть дней). Правомерно ли это? Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как организовать отпуск для матери-одиночки, если директор отказывает, ссылаясь на производственную невозможность?

Я мать одиночка (сыну 24 августа исполнится 15 лет), хочу взять отпуск за свой счет, но директор не дает, ссылаясь на производственную невозможность. Как я могу взять отпуск?

Читать ответы (1)

Мать одиночка с испытательным сроком - могу ли я взять отпуск за свой счет на новогодние праздники?

1.Я - мать одиночка (ребенку-6 лет), нахожусь на испытательном сроке второй месяц. Могу ли я взять отпуск за свой счет на 14 дней с 27 декабря по 10 января (у меня есть трудовой обычный договор, договор о материальной ответственности, коллективного договора по поводу отпуска за свой счет у меня нет и я его не видела...). Директор сказала, что никакой отпуск никому не даст в этот период, а мне нескем оставить ребенка в праздники. Могут ли мне отказать в отпуске за свой счет?

Читать ответы (1)

Может ли мать-одиночка взять отпуск без сохранения заработной платы?

Я мать одиночка, ребенку 11 лет. Работаю в детском саду, мне отказывают в отпуске за свой счет. Говорят, что закон, о том, что мать одиночка, имеет право взять отпуск без сохранения заработной платы, давно отменили. Правда ли это?

Читать ответы (4)

Вопрос о простое и увольнении - могу ли я просить оплату от агентства при отсутствии работы в период обязательного отпуска?

Я работаю на заводе фольксваген от кадрового агенства. У меня срочный трудовой договор, окончание договора определяется завершением заведомо известной работы. Работаю я сварщиком. 4 месяца уже. сейчас весь завод уходит в обязательный общезаводской отпуск на месяц. Так как я отработал чуть больше 4 х месяцев агенство даёт мне 10 оплачиваемых дней а 18 просит взять за своё счёт. и всвязи с этим у меня вопрос. Могу ли я просить у агенства оплату простоя по вине моего работодателя если не хочу брать за свой счёт, а работу они мне на эти 18 дней предоставить не могут? И имеют ли они право уволить меня так как по их словам отпуск завода является окончанием моей известной работы (хотя это ни где не прописано) и ведь после отпуска конвеер снова заработает? Спасибо за ответ)

Читать ответы (1)

Определение отпуска для ветерана боевых действий, работающего на заводе

Являюсь ветераном боевых действий. Работаю на заводе. Сколько дней отпуска за свой счет могу взять без умиротворения начальника. И в какое время.

Читать ответы (3)

Скажите пожалуйста, могу ли я взять в этом году свой официальный ежегодный опл.

Скажите пожалуйста, могу ли я взять в этом году свой официальный ежегодный опл. отпуск + отпуск за прошлый год? Я не была в отпуске 2 года, и еще беременна, сейчас хочу взять за этот год и за прошлый, получается 56 дней. Мне обязаны предоставить эти дни отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)

В 1991 году поступила в институт, как студентке предоставили койко-место.

SOS! Подскажите, что делать? Живу в общежитие 20 лет. В 1991 году поступила в институт, как студентке предоставили койко-место. Стаж на заводе начался с момента поступления в институт. Закончила обучение, продолжила работу на заводе и по настоящее время работаю. Родила сына, сейчас ему 13 лет, мать-одиночка. Постоянную регистрацию не дают, т.к, как пишут общежитие собственность завода и мне предоставляли в начале койко-место, как студентке. Я являюсь постоянным работником завода. Скоро смениться собственник завода, нас могут выгнать и уволить. КАК ОГРАДИТЬ СЕБЯ ОТ НЕПРИЯТНОСТЕЙ И КАКИЕ МОИ ДЕЙСТВИЯ ДЛЯ ЭТОГО. СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Как получить полный отпуск перед декретным отпуском, если не проработала все дни?

Я работаю в гос учреждении, на заводе. Все официально. Зарплата вся белая. Беременна. Хочу до декрета уйти в отпуск (отпуск коллективный, раз в году, завод закрывается на 28 дней). Но экономист говорит, что все 28 дней я взять не могу, так как ещё их не на работала. Устроилась на работу я в феврале 2015 года. В интернете прочитала, что по тк, мне обязаны дать 28 дней как бы авансом, не зависимо от того, на работала я эти дни или нет. Скажите, имею ли право на 28 дней отпуска? И если имею, какая статья тк это подтверждает? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить возможность взять 14-дневный отпуск при работе по временному договору в сложной ситуации для матери-одиночки

Екатеринбург - онлайн услуги юристов