По договору отпуск 28 дней. Я проработала 4,5 месяца и сейчас всех отправляют в отпуск. Сколько дней будет мой отпуск?
все зависит от работодателя--могут предоставить полный отпуск с авансом.
Спросить
Здравствуйте. Согласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Предоставят 28 кал. дней или разделять на две части по 14 кал. дней.
Спросить
А мне сказали, что только 9 дней дадут. Правы ли они? И что мне ответить им?
Спросить
Разделение отпуска возможно только с Вашего письменного согласия. Обязаны предоставить полный отпуск.
ст. 115 ТК РФ.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
ст. 125 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Спросить
Здравствуйте. Меньше 14 кал. дней предоставить не могут.
Спросить
А если дают компенсацию вместо отпуска? За сколько дней должны дать ее? В нашем учреждении реструктуризация и в связи с этим всех увольняют без предоставления отпуска, а дают взамен компенсацию.Так как к моменту увольнения я отработала 4,5 месяца, то мне сказали , что компенсация будет за 9 дней. Как она рассчитывается?
Спросить
