Корректность заявления на увольнение директора ООО и возможность отказа собственников

• г. Салехард

Директор ООО написал заявление на увольнение 06 июня "уволить с 06 июня" и направил собственникам ООО. На что мы получили ответ, что некорректно, поэтому не уволим. Ясно, что по законодательству отработать 30 дней придется и дата приказа об увольнение будет 07 июля. Насколько серьезно данное упущение и действительно ли собственники имеют право отказать на данное заявление об увольнение? Помогите обосновать сторону директора.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте, Лилия!

В соответствии со ст. 280 Трудового кодекса РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Поэтому директор будет уволен через месяц после подачи заявления.

С уважением,

В.В. Беспалов

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

отказать не имеют права, т.к. директор - наемный работник.

Спросить

Могли бы вы уточнить: 30 дней, как правильно считать дату увольнения? Мы направили документы собственникам и зарегистрировали заявление 06.06.2016. Получается увольнение 06 июля? Собственники утверждают, что это не полный месяц и мы подали заявление не корректно. Подскажите пожалуйста.

Спросить

отсчет дней начинается на следующий день после подачи заявления.

Спросить

Т.е. если мы отправили 6/06, то дата проведения собрания должна быть указана 7/07 или можно 06/07. Мы написали созыв собрания 06/07 :( и приложили заявление об увольнение. Как нам исправить данную ситуацию? Или это не имеет значения?

Спросить

Считаю, что в таком случае в протоколе решения нужно указать, что полномочия прекращаются 07 июля. Нарушения в этом не вижу

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Салехард - онлайн услуги юристов