Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Пожалуйста какие возникают отношения между ООО (работодатель) и беременной (работник)? Каких ждать льгот, выплат и ТД?

вопрос №1089617
прочитан 39 раз
Оцените вопрос

Беременная женщина имеет права: перевод с более тяжелых условий работы на «облегченку»; неполный трудовой день с сохранением полной заработной платы; возможность не ездить в командировки, не выходить работать в праздничные или выходные дни, во вторую или третью смену (ночное время). Не делать сверхурочную работу; оплату рабочего времени затраченного на лечение и медицинское обследование; отпуск по беременности и родам; ответственное отношение со стороны работодателя в отношении беременной работницы.

В случае нарушения Ваших прав работодателям, обращайтесь к юристам и с их поддержкой обжалуйте действия работодателя.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение