Сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением. Последний день отпуска приходится на 23 июля (суббота). Какой датой оформить приказ и какую дату считать за день увольнения. Когда выдать трудовую книжку?
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Здравствуйте. Согласно ТК РФ (ст.77) во всех случаях днем увольнения работника является последний рабочий день, следовательно, нельзя уволить в выходной. Иначе Вы должны были бы оформить вызов работника на работу. Если сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением, то трудовую и расчет он получает в свой последний день работы - т.е. перед отпуском
Спросить
А как оформить приказ и трудовую? Интересуют даты. Спасибо!
Спросить
Следующий день после окончания отпуска человек выходит на работу и этот же день является последним днем работы в приказе и трудовой.
Спросить
