Прекращение выплат пособия в организации - проблемы связанные с ликвидацией и переходом на ИП
Проработав в организации, я ушла в декрет, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация платила пособия в течении 6-ти месяцев. Но вчера бух. заявила, что в след. Месяце организация выплаты пособия прекращает. Организация не леквидируется, а просто переходит с ООО на ИП. Якобы счет нсть, но денег на нем нет, что бы платить пособие, уволить меня они тоже не могут, но и леквидировать предприятие они не хотят. Т.е. я не могу уволиться по статье ликвидация предприятия. Самое интересное на их счет ФСС переводит для меня денежные средства (пособие), а они соответственно выплачивают мне. Вопрос: если организация не хочет леквидироваться и счет организации пустой, но активный, то в чем может возникнуть загвозка.
Спссибо.
Реорганизация в форме преобразования ООО в ИП не предусмотрена действующим законодательством РФ. Если ООО действует, работодатель не вправе приостановить либо прекратить выплаты. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию по месту жительства.
СпроситьДобрый день. Я обратилась в инспекцию по труду. Мне сказали, что предприятие ООО может быть просто как мертвая душа, без людей и руководителей. И в моем случае есть несколько выходов:
1) Если нужен стаж, идти до конца и даже до суда
2) если нужны деньги, то уволиться по доп.соглашению т.е. по договоренности. Предприятие мне платит- я получаю деньги и увольняюсь.
А что же делать, если мне важно и "1" и "2" ?????
СпроситьЕсли предприятие не ликвидируется,то пособие Вам обязаны платить,т.к.данные денежные средства выделяет ФСС.
СпроситьКак поступают деньги на счета организаций на выплату пособий по уходу за ребенком? Организация выплачивает сама работнику и только ей потом возмещает ФСС или же деньги переводит ФСС ежемесячно в организацию доя выплаты пособий? Заранее спасибо.
Полтора года назад я ушла в декретный отуск. Мне выплатили единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком за три месяца. Однако затем выплаты прекратились. Что стало с предприятием неизвестно, поскольку начальник предприятия находиться вдругом городе. Я не могу узнать ликвидировали ли предприятие. Я требовала меня уволить и выплатить пособия, однакоглюбухгалтер заявил, что не имеет право меня увольнять. Могу ли я подать иск в суд о б увольнении и выплате мне пособия?
Спасибо.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 10 месяцев, позвонили с работы, сообщили что планируется сокращение по ликвидации, и предложили либо уволиться по соглашению сторон, с выплатой пособий, либо же сократить по ликвидации, предприятие признано банкротом в 2009 г.Вопрос такой какие плюсы и минусы в том и другом увольнении? Какие пособия при сокращении положены?! И если у предприятия не будет денег при сокращении на выплату пособий, это пособие ни соц. защита ни фсс не выплачивают? Спасибо за ответ!
Если организация в период банкротства и ликвидации не платит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, ФСС возместит всю сумму невыплаченных пособий на дату ликвидации организации (за период: с момента не выплаты пособия работодателем до даты ликвидации) в случае моего обращения?
Я работающая мать одиночка, нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку 10 месяцев.
Кто выплачивает пособия (работодатель)? В каком размере выплачивают пособие по уходу за ребёнком (в одинарном или двойном)? И за счёт каких средств они восстанавливаются предприятию? ФСС или?
Меня зовут Марина. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вот уже два месяца предприятие не выплачивает мне пособие до 1,5 лет. На предприятии тяжелое финансовое положение. Предприятие обратилось в ФСС с заявление о переводе денежной суммы пособия сразу на счёт матери. Им отказали. Сказали, она работает, вот пусть на предприятии и получает.
Подскажите, что мне делать. Обратиться самой с заявлением в ФСС, в прокуратуру или трудовую инспекцию.
У меня такая проблема... В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 28 мая 2012 г. подписала уведомление о ликвидации предприятия. Организация отказывается платить ежемесячное пособие до 1,5 лет, объясняя отсутствие денежных средств на счетах. Каковы должны быть мои действия в далнейшем для получения пособий за эти два месяца и выходного пособия. Заранее благодарю!
Вот такой вопрос: в организации происходит реорганизация с февраля месяца задерживают выплату пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Если у организации не хватает собственных средств покрыть долг по пособию, может ли оно запросить у ФСС средства без предоставления выплатных документов. Если нет, как заставить работодателя выплачивать пособие в срок.
Добрый день!
Я работаю на предприятии (у предприятия большие долги) и в связи с этим хотят ликвидировать предприятие, но работников будут увольнять в связи с периводом в другое предприятие (хотят создать новое предприятие и принять туда людей).
Я беременная и через два месяца я ухожу в декрет.
Вопрос:
1. Если меня будут увольнять в связи с переводом в другое предприятие до декрета, то какие декретные будут у меня в новом предприятии? (по МРОТ или будут насчитываться от предыдущей зарплаты за 2 года моего среднего заработка) ?
2. Если я уйду в декрет до того, как будут увольнять в связи с переводом:
- Какие декретные мне положены?
- Если меня не будут переводить и оставят в старом предприятии, и предприятия будет ликвидироваться, то какие выплаты мне положены?
3. Если я буду в декрете и меня оставят в старом предприятии (которое будет в дальнейшем ликвидироваться) и процесс ликвидации будет идти ещё целый год, то как я буду получать ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет? И кто мне это пособие ежемесячное будет оплачивать (предприятие должно будет выплачивать мне ежемесячное пособие до 1,5 лет до того времени пока оно не ликвидируется)?
У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В настоящий момент, мне работодатель не перечислил ежемесячное пособие. Я позвонила на работу, мне сказали что предприятие готовится к банкротству, счета арестованы и никто ничего платить не будет. Справки необходимые для фсс, что бы перевести пособие на прямой расчёт со мной, предприятие давать отказывается. Говорят что как такового банкротства ещё нет. В общем информация о том что же происходит разнится и нет ничего конкретного. Подскажите куда я могу обратиться?! Может как то в фсс с жалобой что пособия не переводятся и они сами расследуют или хотя бы остановят выплаты предприятию если они мне не переводят эти деньги.