Проблемы с выплатой зарплаты и увольнением - как получить свои деньги и защитить свои права

• г. Калуга

Меня зовут Сергей. Работал с 19 февраля, уволен 10 июня. Сказали что не подошел, и могут уволить по статье и без расчета, заставили написать заявление, в день увольнения не расчитали.

Расчёт произвелся в конце месяца. 25 июня получил ЗП за май месяц уже с урезанной ставкой и за вычетом обучения по электро-и пожарной безопасности, за это тоже заставили подписать документы по обучению, в которых указано, что если сотрудник не отработал три года, то оплата за его счет. Плюс вычли аванс, который я не успел получить, так как он выдаётся 15 числа (говорят что он за текущий месяц) а ЗП 25 числа за предедущий, то есть задержка в месяц.

В итоге остались неоплаченные дни с 26 мая по 10 июня плюс аванс, сказали за эти дни получу расчёт как у них положено в конце июня, но за это время выйдет срок подачи заявления в трудовую инспекцию, и как быть, ведь они могут и не выплатить зарплату?

P.S. официальная зарплата говорили где-то 20 тыс. Получал ежемесячно где-то 75 тыс, 25 июня по урезанной ставке и за вычетом всего 60 тыс. В ведомости расписывался за грязную зарплату.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию

Спросить

Если увольнение было под давлением в судебном порядке можно оспорить данный факт, также в судебном порядке можно взыскать недоплаченные денежные средства. Трудовая инспекция может и не помочь, не усмотрев в действиях работодателя нарушения Ваших прав, а сроки обращения в суд пройдут. Необходимо обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением.

Спросить

Калуга - онлайн услуги юристов

Вячеслав Анатольевич
13.08.2014, 08:38

Возможна ли компенсация за задержку зарплаты по закону ТК РФ и статье 236?

Недавно я выяснил, что зарплату должны выдавать два раза в месяц то есть аванс и получка! У нас получается выдавалось на предприятии где я давно работал с 1 по 5 число аванс текущего месяца, а с 20 по 30 зарплату прошлого месяца. У меня вопрос по поводу зарплаты, а именно задержки зарплаты на 20 рабочих дней. Т.е. за январь месяц работнику выдается 20 числах февраля. Получается задержка зарплаты 20 рабочих дней. Могу ли я получить компенсацию с данного предприятия за задержку зарплаты по закону ТК РФ пользуясь статьей 236 (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Читать ответы (3)
Андрей.
26.05.2017, 21:56

Задержка зарплаты - как написать заявление о приостановке работы?

Привет всем. Задержка зарплаты? Получаю зарплату 2 раза в месяц 15 и 30 числа месяца. С 15 Мая зарплата не приходит, а 30 числа уже аванс должен заплатить. Как написать заявление приостановить работу? Какова числа можно отдать заявление? Хочу в понедельник 29 мая отдать заявление, а вторник уже не приходить на работу, можно так сделать? Образец заявление можно мне на andrei110@spaces.ru
Читать ответы (3)
Володя
11.08.2010, 16:29

Несоответствие получения зарплаты и ведомости - как решить проблему и к кому обратиться

Уволился по собственному желанию, когда работал получал зарплату по ведомости, пришло время получать зарплату начальник раньше меня расписался в ведомости и получил за меня зарплату в итоги я прихожу к кассиру она отправляет к начальнику я получаю 20 процентов от зарплаты в конверте на ответ где ведомость зарплат отвечает что он отправил в бугалтерию и расписался в ней. Могу ли я заявить что не получал зарплату т.к я не расписывался в ведомости и к кому мне обратится.
Читать ответы (1)
Илья
07.02.2021, 23:07

Как добиться выплаты неофициальной зарплаты после увольнения?

Ситуация такая: 1.5 года работал в компании, оформлялся на серую зарплату (часть а карту – это официальная, часть в конверте – это неофициальная). После увольнения меня рассчитали полностью только по официальной зарплате. Причина увольнения: начались задержки зарплаты и когда задержка стала больше месяца, я уволился, но мне остались должны за 2 месяца зарплату в конверте. Есть ли варианты добиться от работодателя выплаты этой зарплаты? Есть ли смысл обращаться в СМИ с этой проблемой?
Читать ответы (6)
Дмитрий Дмитриевич
07.05.2015, 05:59

Проблема с выплатой зарплаты - как получить полный расчет при увольнении?

Доброе утро ситуация заключается в следующем, я работал получал зарплату 20000 рублей (зарплата состоит из черной и белой) официальная 12000 рублей! Каждый месяц перечисляли аванс 20 числа 5000 и 8 числа переводили 15000 (все переводили на карточку). С 5 мая написал заявление на отпуск последующим увольнением. В апреле получил только аванс (5000). 7 мая (т.е сегодня) перевели зарплату за апрель в размере 8000 (итого за отработанный апрель я получил всего 13000) я так понимаю эта сумма вместе с полным расчетом при увольнении! Могу ли я как то расчитывать на выплату полной заработной платы?
Читать ответы (3)
Любовь
15.07.2016, 23:26

Отсутствие выплаты за отработанный июнь - правомерно ли и где обратиться за помощью?

Помогите разобраться. 9 июля оформилась на новую работу. Дни зарплаты с 15 по 17 число месяца, отработала с 9 июня весь месяц, 15 июля зарплату за июнь не получила, работодатель говорит не положено, говорит в августе получу. Правомерно ли это? И куда обращаться за помощью в получении денег за отработанное время?
Читать ответы (3)
Светлана
28.05.2017, 19:16

Порядок начисления аванса, отпускных и зарплаты в случае отпуска

Ухожу в очередной отпуск с 1 июня на 28 дней. Аванс 26 мая, зарплата за май 15 июня. Расчёт через зарплату банковскую карту. Прошу выдать деньги за отпуск. Как по закону должны пройти начисления аванса за май, отпускных за июнь и зарплаты за май?
Читать ответы (2)
Гузель
15.06.2014, 10:47

Уволилась в июне и не получила оплату за май - правомерно ли такое решение компании?

Ситуация такая. Я отработала май месяц и уволилась 2 июня. При увольнении я получила зарплату (расчет), которая оказалась меньше, чем я ожидала. В расчете даже не было начислено за праздничные дни (1 и 9 мая, которые я работала). Когда я поинтересовалась, мне объяснили, что при увольнении в компании рассчитываю по средней, что на дату увольнения нет итогов месяца (премия начисляется по итогам месяца + оклад). А когда узнала, сколько получили бывшие коллеги, оказалось, что недополучила 4000-4500 рублей. Права ли компания, ведь я отработала полный месяц?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.11.2012, 14:57

Доказательства работы на \'белую\' зарплату - могут ли работодатель опровергнуть?

Сможет ли работодатель доказать, что мой муж получал белую зарплату. Если он за три года работы не видел ведомость и не расписывался за белую зарплату. Расписывался только в ведомости только за черную зарплату. У него есть справка 2 НДФЛ, в которой указана только белая зарплата и этой белой зарплаты даже не хватает на прожиточный минимум.
Читать ответы (2)