Можно ли по новому Трудовому кодексу завести трудовую книжку на студента дневного отделения ВУЗа по месту работы

• г. Москва

Можно ли по новому Трудовому кодексу завести трудовую книжку на студента дневного отделения ВУЗа по месту работы или каким-то образом оформлять договором подряда.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Андрей!

В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса (ранее в КЗоТ существовала аналогичная статья 39): "При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем". Законодатель не связывает оформление трудовой книжки с обстоятельствами полной или неполной занятости. Так что на Ваш вопрос, ответ будет такого плана: "завести трудовую книжку на студента дневного отделения ВУЗа по месту работы можно!"

Успехов!

Спросить
Пожаловаться

Москва - онлайн услуги юристов

Наталья Алексеевна
18.03.2002, 17:14

Обязана ли администрация организации завести трудовую книжку на сту-дента дневного отделения института

Обязана ли администрация организации завести трудовую книжку на сту-дента дневного отделения института, принимаемого на работу по срочному трудовому договору? (Это не практика)
Читать ответы (2)
Ирина
17.04.2008, 15:11

Можно ли принять на работу студента дневного отделения ВУЗа и выдать ему трудовую книжку? Спасибо.

Можно ли принять на работу студента дневного отделения ВУЗа и выдать ему трудовую книжку? Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
07.10.2008, 11:06

Может ли работа студента дневного отделения (очника)

Может ли работа студента дневного отделения (очника) в период его учебы считаться основным местом работы с внесением соответствующих записей в трудовую книжку, или студенты оформляются на работу по совместительству.
Читать ответы (1)
Елена
23.04.2006, 13:28

Может быть можно завести новую на новом месте работы?

Я потеряла трудовую книжку. Каким образом восстанавливается трудовая книжка? И обязательно ли нужно ее восстанавливать? Может быть можно завести новую на новом месте работы?
Читать ответы (1)
Наталия
01.08.2006, 15:52

Испытательный срок - 2 месяца я отработала.

Куда мне обратиться, со мной заключен трудовой договор по совместительству и не оформлена трудовая книжка (я студентка дневного отделения ВУЗа, последнего курса). Испытательный срок - 2 месяца я отработала. Работодатель отказывается переоформлять договор с совместительства на трудовой договор по основному месту работы и открывать трудовую книжку. Это мое первое место работы. Другого места работы у меня нет. Трудовой книжки тоже не было и нет. Что я могу предпринять?
Читать ответы (1)
Елена
19.09.2002, 12:07

Каким образом можно оформить на постоянную работу студента дневного отделения?

Господа юристы! Каким образом можно оформить на постоянную работу студента дневного отделения? (может быть студенту достаточно принести на работу письмо из ВУЗа о том, что там не возражают чтобы он работал). Хотя я слышала, что студенты дневного отделения не могут быть приняты на полный рабочий день, но не знаю на какую статью ТК РФ сослаться. Что вы посоветуете? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
11.10.2007, 00:36

Оформление трудовой книжки при совместительстве в ООО - правовые аспекты и ситуация в данном случае

Здравсвтуйте! Я-студентка дневного отделения очной формы обучения. С июля работаю в ООО, в отделе кадров говорят, что оформлять трудовую не собираются и не будут, ибо я по совместительству работаю, основное у меня-место учебы. Юрист ВУЗа говорит, что трудовую оформлять они обязаны! В трудовом кодексе РФ о работе по совместительству вычитала, что от основной работы постоянный доход (стипендия - это редко и не постоянно), и на второстепенной 4 часа, а я работаю больше чем 4 часа в день. Помогите, знающие, разобраться, пожалуйста! Должны мне оформлять труд. Книжку или нет?
Читать ответы (1)
Инна
31.01.2001, 17:02

Можно ли взять на работу в штат фирмы студентку дневного отделения вуза

Можно ли взять на работу в штат фирмы студентку дневного отделения вуза, и по какому контракту она должна работать (как основное место работы или как совместитель или же только по договору подряда). На фирме говорят, что учёба в вузе уже идёт в стаж и считается основным местом работы и поэтому принимают на работу только по договору подряда и без заполнения трудовой книжки.
Читать ответы (2)
Сергей
19.01.2006, 12:12

Можно ли принять на постоянную работу работу студента выпускного курса ВУЗа и завести ему трудовую книжку книжку?

Можно ли принять на постоянную работу работу студента выпускного курса ВУЗа и завести ему трудовую книжку книжку? Если да, то какие документы, кроме паспорта нужны? Спасибо.
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение