Отказ в выплате отпускных - правомерность директора Школы искусстви и последующие юридические шаги работника

• г. Чита

Не выплатили отпускные. Продолжаю работать, уведомив об этом директора Школы искусстви попросив перенести срок выхода в отпуск после выплаты (ст. 124 ТК РФ). Директор на заявление ответил отказом. Правомерен ли работодатель? Обратилась в Пркуратуру и суд. Отработала уже 2 недели.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

Отказ работодателя неправомерен.

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов

Константин
10.01.2019, 10:25

Работодатель не выплачивал отпускные за весь период работы, можно ли взыскать через суд или трудовую инспекцию?

Работодатель не выплачивал отпускные за весь период работы, можно ли взыскать через суд или трудовую инспекцию?
Читать ответы (3)
Эрика
20.11.2019, 05:57

Оплата ученического отпуска при условии позднего предъявления справки-вызова

Ситуация - справка-вызов и заявление на ученический отпуск (с 12.11.2019 по 06.12.2019) были отправлены в отдел кадров организации заказным письмом 1 класса 01.11.2019. Сессия согласно справке начинается 12.11.2019, но письмо было получено 18.11.2019. В приказе о предоставлении ученического отпуска указана дата начала отпуска 23.11.2019. Правомерно ли уменьшение ученического отпуска на 11 дней? Кадры ссылаются, что отпускные должны быть выданы за три дня до начала отпуска.
Читать ответы (6)
Сергей
17.08.2020, 10:51

Как выбрать время отпуска, если начальство не разрешает перенести его на удобный срок?

Был отпуск с 01.07 по 28.07, но попросили взять только неделю, остальное перенести. Не знал на какой срок перенести, выбрал с 24.08 на 3 недели. Сейчас хочу перенести его на ноябрь, но начальство не позволяет, а мне не удобно. Если я пойду на больничный, например с 18.08 на 3 дня, то получается с приказом меня не ознакомят, я его не подпишу и соответственно не начислят отпускные за 3 рабочих дня до начала. Я тогда могу выбрать для отпуска любое время до конца года?
Читать ответы (7)
Михаил
24.07.2015, 11:07

Отсутствие отпускных - возможности применения статьи 142 ТК РФ

Ушёл в отпуск с 1 июля, сейчас 24, отпускных не дали согласно 136 ст. тк. рф. Могу ли я воспользовавшись статьёй 142 тк. рф. не выходить на работу уведомив работодателя. Или отпускные не являются заработной платой и 142 статья не применима?
Читать ответы (10)
Надежда
21.07.2017, 10:20

Могут ли не отпустить в отпуск, если заявление подписано, а приказа еще нет? У меня на руках экземпляр с подписью директора.

Могут ли не отпустить в отпуск, если заявление подписано, а приказа еще нет? У меня на руках экземпляр с подписью директора.
Читать ответы (12)
Виктория
03.09.2015, 08:47

Возможно ли официально выплатить отпускные в день ухода работника или позже

Может ли работодатель официально и безнаказанно выплатить отпускные в день ухода работника в отпуск или позже, если данный сотрудник написал заявление об отпуске с просьбой отпустить его на следующий день. И руководитель пошёл ему на встречу. Т.о. физически не возможно выплатить отпускные за 3 дня?
Читать ответы (4)