Может ли работодатель заменить сотрудницу по совместительству на полставки на нового работника на полную ставку?

Как работодателю поступить, если работник отказывается увольняться с должности по совместительству

Работник принят на работу на 0,5 ставки - основная должность и 0,5 ставки по совместительству - другая должность. Написал заявление об увольнении с 0,5 ставки основной должности. Как поступить работодателю, если работник не хочет увольняться с должности по совместительству, но это не устраивает работодателя, т.к на 0,5 ставки трудно найти работника?

Читать ответы (1)

Как оформить работника на 0,5 ставки по внутреннему совместительству при совмещении должностей?

Работник по основной должности работает заместителем директора и совмещает должность преподавателя, но часов только полставки, можно ли оформить сотрудника на 0,5 ставки по внутреннему совместительству по другому трудовому договору?

Читать ответы (10)

Имеет ли педагог-организатор право на полную занятость и сохранение должности при переводе на другую должность

Принята на должость педагога-организатора на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основного работника. Основной работник перешла по собственному желанию на другую должность. А на место педагога-организатора берут по совместительству другого человека (основная должность учитель), меня переводят на другую должность на полставки. Имею ли я право настаивать на том, чтобы меня оставили на должности педагога-организатора на постоянной основе и на полную ставку?

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить совместителя, чтобы освободить должность для принятого в штат сотрудника?

Скажите, пожалуйста, возможно ли уволить совместителя, если на его должность претендует внутренний работник, для которого его должность (по совместительству) будет основной работой? То есть сотрудник не со стороны, а уже принят в штат рядовым специалистом. Хотелось бы уволить совместителя, который занимает полставки заместителя директора, а на эту должность взять имеющегося сотрудника на полную ставку заместителя, таким образом повысить его в должности. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Оформление дней отсутствия работника из-за учебного отпуска при внутреннем совместительстве

Работник по основной должности ушел в учебный отпуск, как оформить по внутреннему совместительству эти дни отсутствия? Основная должность - воспитатель, 1 ставка, внутреннее совместительство - педагог-психолог, 0,5 ставки.

Читать ответы (1)

Как правильно устроиться и остаться в обеих местах?

Работник работает в организации на 0,5 ставки на должности техник по ремонту аппаратуры. Работа для работника является основной. Работник хочет остаться работать в организации на 0,5 ставки по совместительству на данной должности, но работать на полную ставку в другой организации. В этом случае ему нужно написать заявление об увольнении и устроиться снова по совместительству внешнему?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отбрать совместительство у педагога?

Работаю педагогом в учреждении на 1 ставку и по совместительству на 0,5 ставки (так как есть вакансия, отсутствует основной работник) по той же должности. В приказе совместительство у меня до 31.12.2020 г., но сейчас работодатель хочет забрать у меня совместительство ссылаясь на то, что принимается основной работник и опирается на 288 статью ТК РФ. Подскажите пожалуйста прав ли работодатель? Имеет ли он право забрать у меня совместительство 0,5 ставки?

Читать ответы (1)

Какие права у совместителей в декретном отпуске - могут ли их уволить при найме нового сотрудника на полную ставку?

Могут ли уволить с должности совместителя если я нахожусь в декретном отпуске, если на эту должность на полную ставку работодатель хочет взять нового работника. Или же должны предложить сначала мне полную ставку?

Читать ответы (8)

Имеет ли работодатель право изменить мою должность после увольнения сотрудницы в декрете?

Я в фирме работала на постоянной должности. Когда одна из сотрудниц ушла в декрет, меня перевели на её место (должность была выше моей). Сейчас сотрудница не выходит из декрета, по причине увольнения. Имеет ли право работодатель убрать меня с декретной должности и поставить другого человека? Когда должность сейчас стала постоянной.

Читать ответы (1)

Размер ставки при внутреннем совместительстве - как определить приемлемую зарплату для сотрудника

Вопрос по внутреннему совместительству. Принимаем работника на работу по внутреннему совместительству, на какой размер ставки мы можем принять работника, если он работает по другой должности на полную ставку.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель заменить сотрудницу по совместительству на полставки на нового работника на полную ставку?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов