Я с 2003 г. работала на одном предприятии, а потом с 2005 была переведена на другое.
Я с 2003 г. работала на одном предприятии, а потом с 2005 была переведена на другое. Учредитель - одно и то же лицо. Как мне должны это оформить в трудовой книжке? Увольнение переводом и принятие переводом? А то мне увольнение переводом написали в трудовой, правда, по просьбе работника, хотя я ни о чём не просила, имеет ли это значение? А принятие написали просто принята...!
Вика. не волнуйтесь. Сейчас уже это не имеет никакого значения. Прием на работу в порядке перевода из одной организации в другую имеел следующие последствия:
1. Вы имели право быть принятыми на работу без испытательного срока.
2. При наличии письменного приглашения от организации вас обязаны были принять на работу.
И это все.
Теперь. спустя пять лет работы в этой организации, запись о приеме в порядке перевода значение не имеет.
Спросить