Если я не успеваю делать свою основную работу, то мне приходится выходить по выходным дням.
Как правильно поступить в следующей ситуации. Работаю бухгалтером в транспортной компании. В коллективе работают гл. бухгалтер и еще один бухгалтер. Так как я являюсь самым молодым сотрудником в бухгалтерии, то на мне лежат все обязанности по поездке в налоговой, на почту, различные фонды. Если я не успеваю делать свою основную работу, то мне приходится выходить по выходным дням. Гл. Бухгалтер сама лично не заставляет выходить по выходным, но работа должна быть сделана (это не обсуждается). В настоящий момент я планирую увольняться. Вопрос в следующем: если нет письменного приказа о том, что я должна была выйти на работу в субботу или воскресенье, могу ли я требовать оплаты работы в выходные дни? Если подтвержать работу в выходные дни, то свидетелями могут быть охранники, которые пропускали меня на территорию транспортного предприятия.
Спасибо. С ув. Евгения.
Женя приказа не было...безполезно....даже суд ничего не сделает...а охранники скажут...да была но что делала не знаем..может чай пила
СпроситьУважаемая Евгения на основании статьи 99 ТК РФ Сверхурочная работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, т.е если вы не заключили этот вопрос в письменном порядке (не указан в договоре или небыло приказа), то Вы не сможете потребовать оплаты, и сведетели вам тоже не помогут. И в следующий раз уточняйте все сразу свое рабочее время.
С уважением Екатерина.
Спросить