Если я не успеваю делать свою основную работу, то мне приходится выходить по выходным дням.

• г. Санкт-Петербург

Как правильно поступить в следующей ситуации. Работаю бухгалтером в транспортной компании. В коллективе работают гл. бухгалтер и еще один бухгалтер. Так как я являюсь самым молодым сотрудником в бухгалтерии, то на мне лежат все обязанности по поездке в налоговой, на почту, различные фонды. Если я не успеваю делать свою основную работу, то мне приходится выходить по выходным дням. Гл. Бухгалтер сама лично не заставляет выходить по выходным, но работа должна быть сделана (это не обсуждается). В настоящий момент я планирую увольняться. Вопрос в следующем: если нет письменного приказа о том, что я должна была выйти на работу в субботу или воскресенье, могу ли я требовать оплаты работы в выходные дни? Если подтвержать работу в выходные дни, то свидетелями могут быть охранники, которые пропускали меня на территорию транспортного предприятия.

Спасибо. С ув. Евгения.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Женя приказа не было...безполезно....даже суд ничего не сделает...а охранники скажут...да была но что делала не знаем..может чай пила

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Евгения на основании статьи 99 ТК РФ Сверхурочная работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, т.е если вы не заключили этот вопрос в письменном порядке (не указан в договоре или небыло приказа), то Вы не сможете потребовать оплаты, и сведетели вам тоже не помогут. И в следующий раз уточняйте все сразу свое рабочее время.

С уважением Екатерина.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов