Существует ли порядок увольнения муниципального служащего?

• г. Москва

Существует ли порядок увольнения муниципального служащего? И если да, то в каких случаях он не применяется? Иными словами, что можно считать грубым нарушением в работе муниципального служащего, на основании которого этого муниципального служащего можно уволить, не соблюдая порядка увольнения?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Порядок увольнения вообще-то регулируется ТК РФ. особенности прохождения муниципальной службы не предусматривают особенного порядка увольнения, просто дополнительные основания для увольнения. Эти дополнительные основания устанавливаются региональным законодательством и муниципальными актами. А вот уволить, не соблюдая порядка увольнения, нельзя. При увольнении по любому основанию есть свой порядок увольнения.

Грубые нарушения указываются в ст. 81 ТК РФ.

Дополнительные основания, на примере Московской области.

Закон Московской области от 31 июля 1997 г. N 42/97-ОЗ

"О муниципальных должностях и муниципальной службе

в Московской области"

(принят решением Московской областной Думы

16 июля 1997 г. N 8/142)

(с изменениями от 22 июля, 22 сентября, 23 ноября 1998 г.,

11 февраля, 9 ноября 1999 г.)

" Статья 41. Основания прекращения муниципальной службы

1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2. Увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде.

3. Увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях:

1) прекращения гражданства Российской Федерации;

2) установленного судом факта разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну;

3) несоблюдения ограничений и неисполнения обязанностей, установленных для муниципального служащего настоящим Законом:

4) достижения им предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

5) наличия обстоятельств, препятствующих осуществлению муниципальной службы, установленных пунктом 2 статьи 33 настоящего Закона;

6) вынесения аттестационной комиссией оценки о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы, когда перевод муниципального служащего с его согласия на другую работу невозможен.

Статья 33. Условия поступления на муниципальную службу

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе в случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособными решением, вступившим в законную силу;

2) лишения его права занимать государственные должности государственной службы или должности муниципальной службы в течение срока, определенного решением суда, вступившим в законную силу;

3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

4) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

5) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

6) наличия гражданства иностранного государства;

7) отказа от предоставления сведения о доходах и имуществе, являющихся объектами налогообложения".

Спросить
Пожаловаться

Москва - онлайн услуги юристов

Вадим Константинович
31.03.2018, 08:20

Может ли Глава муниципального образования уволить муниципального служащего без его согласия и объяснения причины?

Имеет ли право Глава муниципального образования (района, поселения) уволить с работы муниципального служащего (расторгнуть с ним трудовой договор) в одностороннем порядке без согласия сотрудника и без объяснения причины увольнения?
Читать ответы (1)
Елена
13.08.2013, 08:35

Возможно ли восстановление на работе после увольнения по нарушению порядка визирования приказа

Меня уволили по инициативе работодателя. Но при этом единственный нарушением с его стороны было то, что на предприятии есть ЛНА в котором прописан порядок согласования и визирования приказа об увольнении, и этот порядок был нарушен работодателем (отсутствовала виза одного из работников, отвчающих за технику безопасности). Однако приказ подписан работодателем. Можно ли на основании нарушения работодателем указанного в ЛНА порядка визирования восстановиться на работе ссылаясь на нарушение порядка увольнения? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
22.01.2009, 06:02

Можно ли уволить муниципального служащего по инициативе работодателя, на основании достижения работником пенсионного возраста?

Можно лди уволить муниципального служащего по инициативе работадателя, на основании достяжения работником пенсионного возраста?
Читать ответы (1)
Елена
08.11.2001, 15:30

Можно ли считать явным нарушение порядка увольнения, если произведшее увольнение должностное лицо, не имело

Можно ли считать явным нарушение порядка увольнения, если произведшее увольнение должностное лицо, не имело, как выяснилось в суде, на то полномочий?
Читать ответы (1)
Любовь
12.03.2020, 19:05

Нарушен порядок расчета при увольнении сотрудника органов внутренних дел, может это считать нарушением процедуры увольнения.

Нарушен порядок расчета при увольнении сотрудника органов внутренних дел, может это считать нарушением процедуры увольнения.
Читать ответы (1)
Мария Федотова
14.02.2011, 19:27

Основания для увольнения бухгалтера в некоммерческом партнерстве при смене администрации.

Каким образом можно уволить бухгалтера некоммерческого партнерства? За какой период нужно предупредить его об увольнении и какие компенсации должны быть выплачены? Грубых нарушений в работе нет. Просто у некоммерческого партнерства сменилась администрация. Может ли она уволить бухгалтера и на основании чего? Спасибо! На каком основании можно уволить бухгалтера НП?
Читать ответы (2)
Михаил
12.12.2015, 10:13

Грубое нарушение порядка - задержка выплаты денежного довольствия при увольнении сотрудника полиции.

Является ли грубым нарушением порядка увольнения сотрудника полиции если денежное довольствие было выплачено спустя три месяца после увольнения сотрудника полиции?
Читать ответы (1)
Наиль
09.10.2019, 21:27

Привлечение к выговору за разделку при отдыхе в суточном наряде - кителт снят как грубое нарушение?

Разделся при отдыхе в суточному наряде. 264 увс вс РФ. Привлекли к выговору как грубое нарушение. Можно ли считать что снял кителт грубым нарушением.
Читать ответы (1)
Наталья
11.12.2013, 13:36

Увольнение муниципального служащего при получении 3 группы инвалидности - основание и законодательство

Могут ли уволить муниципального служащего с работы при получении 3 группы инвалидности? Диагноз связан с заболеванием крови. Если да то на основании какой статьи или закона?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение