"Я являюсь начальником участка (участок это котельная с двумя паровыми и четырьмя водогрейными котлами) у меня в штате шесть операторов. Операторы работают по 12 часов (день ночь отсыпной выходной) в табеле закрываю по 12 часов т. к обедают на рабочем месте не покидая котельной. Руководство считает что очень много часов переработки накапливается за год. Хотят забрать час обеда и этот час операторы могут покидать рабочее место. А меня хотят поставить на этот час подменят оператора. Пытаюсь объяснить что у меня нет даже соответствующих удостоверений и я не могу подменять оператора. Так ли это и на какой документ можно сослаться?"
Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Спросить
