Как решить вопрос с отпуском, если начальник подал заявление на увольнение?
Я работаю на крупном предприятии, график отпусков утвержден еще в декабре 2009 г. Строго по графику я написала заявление на отпуск, оно успешно подписано генеральным директором. Но сегодня мой непосредсвенный начальник написал заявление на увольнение. Могут ли мне отказать в отпуске, сославшись на то, что некому будет работать. Или же только с моего согласия, мой отпуск может быть перенесен? Просто билеты куплены, гостиница оплачена, или конечно же переносить или отменять ничего не хочется. Пожалуйста подскажите, как мне быть в этой ситуации, чем руководствоваться?
Здравствуйте, Мария! Увольнение любого другого сотрудника/начальника не может повлиять на вынесение приказа об утвержденном Вашем отпуске. Чтобы перестать переживать, уточните этот момент у руководства, с учетом вышесказанного. А вообще, в такой ситуации, я бы на Вашем месте продолжал планировать хороший отдых =)
СпроситьЭлектросталь - онлайн услуги юристов
Могут ли мне отказать в отпуске и могу ли я потребовать оплаты мне всех расходов?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Есть график отпусков утвержденный генеральным директором. Могут ли мне не предоставить отпуск по графику без моего согласия?
Возможные основания для получения отпуска на месяц раньше по графику\n3.
