Необходимо ли предоставлять справки о предыдущих местах работы для подтверждения трудового стажа, если в пенсионном фонде сомневаются в читаемости печатей или это их обязанность?

Есть плохо читаемые печати в трудовой книжке. Что посоветуете делать экспертизу или к вам обратиться?

Через месяц 60 лет. Должен ли я подтверждать записи в трудовой книжке какими то справками из архивов и т. д. Заставляют брать подтверждение из военкомата, что я служил. Хотя есть военный билет где все написано и подтверждено.

Каким документом или законом регламентируется обязанность работников ПФ РФ делать запросы по подтверждению стажа? И обязаны ли они делать это по заявлению пенсионера или это отдано им на их усмотрение?

У меня два вопроса. 1. Если пенсионный фонд не правильно посчитал трудовой стаж по списку №1, а именно не засчитали 5 месяцев. Справками с места работы подтверждается стаж 6,5 лет, а засчитали 6 лет и 7 дней - что делать? 2. 21 декабря 2020 г. исполняется 53 года, стаж по списку №1 на 1 мая 2021 г. составит 7 лет. Имею я право подать заявление на предоставление пенсии с 1.05.2021 г. Условие выполняется 7 лет стажа по списку №1 и 53 года или обязательно назначение пенсии привязывается ко дню рождения?

Достаточно ли записи в трудовой для подтверждения стажа.

Я гражданка России. Могу выйти на пенсию по стажу по записям в трудовой книжке плюс вредный стаж в России за последние 5 лет. Но ПФ отказывается начислять пенсию, так как на отправленные запросы не подтвердились записи в трудовой за 1991-2001 г. г. в Казахстане, организации нет в архивах. Но, насколько я понимаю, Согласно действующему пенсионному законодательству, работа и иные периоды общественно полезной деятельности на территории бывшего СССР, а также на территории Содружества Независимых Государств, учитывается в страховой стаж при определении права на пенсию, а также в общий трудовой стаж для исчисления размера пенсии, до и после 01.12.1991 г. (но не далее, чем до 01.01.2002 г.). Указанный трудовой стаж подтверждается записями в трудовой книжке. То есть для общего трудового стажа по закону достаточно записи в трудовой, т.к. нет необходимости в определении размера пенсии, в моем случае она высчитывается по Российскому стажу, а нужно лишь подтверждение общего стажа работы. (практически невозможно разыскать архивы за начало 90-х годов, в Казахстане при начислении пенсии трудовая книжка за эти годы не требует подтверждения в архивах Казахстанского ПФ при определении общего трудового стажа). Кто прав по Закону, я ошибаюсь или пенсионный фонд? Прошу ответить со ссылками на статьи Закона. В данный момент нахожусь в Казахстане и могу попытаться что-нибудь сделать, НО ЧТО?

Если есть запись а трудовой книжке, а справкой из архива не подтверждается, тк типа, документы НЕ поступали, разве это повод для,, пропуска,, расчета стажа в ПФ для пенсии?

Правомерно ли ПФ не засчитывает стаж по трудовой книжке, если 1) стоит подпись и печать при увольнении, но нет наименования должности того, кто подписывался. 2) нет ни должности, ни подписи под записью.