Как решить проблему с отказом командования части начислять надбавку за стаж шифроработы?

Я офицер. Служу в Солнечногорске. Мне не платят надбавку за службу в московской области. Подскажите пожалуйста, может эту надбавку отменили или надо писать рапорт чтобы сделали перерасчет? И как узнать какие надбавки мне еще положены?

Работнику не выплачена надбавка за выслугу лет! Положением об оплате труда предусмотрена! Должны были установить 3 года назад! Как это наказуемо? И кого накажут в данном случае?

Сегодня жена случайно показала свой расчетный лист. Ради интереса посмотрел и был озадачен некоей нестыковкой. Я сам ИП и разбираюсь в вопросах бухгалтерии, но возможно я что то упускаю. Жена - медицинская сестра. Работает в районе, приравненным к районам Крайнего Севера. Оклад - 10250 руб. Помимо этого идут надбавки: За работу с вредными условиями труда - 5% Надбавка за стаж непрерывной работы - 10% Надбавка за стаж работы в районах КС и приравн. Обл - 30% Районный коэффициент - 30% Первый вопрос. Доплата до уровня МРОТ. Насколько я знаю, доплата производится без учета каких либо надбавок, т.е. доплата должна производится к окладу 10250 руб и составлять 1880 руб. Бухгалтерия начисляет 855 руб, т.е. они берут оклад 10250 + надбавку за непрерывный стаж работы 1025 руб = 11275 руб и доплачивают до МРОТ, отталкиваясь от этой суммы. Это же неправильно? Второй вопрос. Надбавка за непрерывный стаж работы. Насколько я знаю, надбавка установлена законодательно в зависимости от периода работы: от 12 месяцев и до 5 лет включительно – 10% к окладу; от 5 до 10 лет включительно – 15% к окладу; от 10 до 15 лет включительно – 20% к окладу; за стаж свыше 15 лет доплата составляет 30%. Жена работает только в этой организации уже 11 лет. Следовательно надбавка должна составлять 20%. Жена утверждает, что в договоре прописано максимум 10%. Но это же бред? Как работодатель может прописать максимальный процент надбавки в договоре, если этот процент установлен государством? Заставил взять копию договора, чтобы ознакомиться лично, так как дома уже не можем его найти. Прошу подсказать, прав ли я в своих сомнениях или где то допускаю ошибку. Спасибо.

Пенсионный фонд отказывается включать годы службы в армии за выслугу правомерно ли они.

Проясните, пожалуйста. Правомерен ли работадатель не платить за стаж? Работаю медсестрой в г.СПб в ФГБУ медицинском центре 20 лет, с июля 2019 г перестали платить надбавку за стаж. Но увеличили оклад, в который стаж НЕ входит (прислали уведомление об изменении в договоре: либо подписываешь, либо увольняют). Также при этом сократили стимулирующие выплаты, в которые стаж также НЕ входит. Про надбавки за непрерывный стаж предусматривает Указ Президента №508, Постановление Правительства Российской Федерации от 8 октября 1993 года №1002 «О некоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения», Постановление Правительства Российской Федерации от 28 февраля 1996 года №213 «О надбавках за продолжительность непрерывной работы медицинским работникам, занимающим по совместительству штатные должности в организациях здравоохранения и социальной защиты населения», Постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 1996 года №391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей». Но руководство ссылается на коллективный договор, в котором нет надбавки за стаж с июля 2019 г. Правомерно ли это?

Сегодня узнала о том что мне не доплачивали надбавку за выслугу лет в размере 10% от оклада начиная с апреля 2018 г по настоящее время. При обращении к бухгалтеру мне пообещали оплатить частями, меня это не устраивает. Как мне получить недоплаченную сумму единовременно, каковы мои действия? Источник: http://1pozakonu.ru/doplata-za-vyslugu-let-byudzhetnikam-kak-ee-poluchit.html

Работодателем не начислялась процентная надбавка по 573 постановлению правительства от 18.09.2016 с даты оформления 28.02.2016 по 31.12.2016. далее по настоящее время надбавка начислялась и выплачивается. Возможно ли истребовать доначисление и выплату надбавки за пропущенный период с компенсацией за задержку выплаты по ст.236 ТК РФ.