Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На каком основании работник имеет право ознакомиться с положением о премировании и заработной плате?

04.07.2016, 15:22
• г. Смоленск

На каком основании работник имеет право ознакомиться с положением о премировании и заработной плате?

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Положение о премировании
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (3):

Его обязаны ознакомить с любыми ЛА фирмы.

Спросить
Пожаловаться

Что означает сокращение ЛА?

Спросить
Пожаловаться

Локальные акты предприятия. Удачи

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Валентина
12.11.2018, 15:34

Работник требует копии документов и общественный доступ к тарификационным спискам

Работник требует выдать ему на руки копии документов: тарификацию, положение о стимулирующих выплатах. Так же этот работник требует вывесить тарификационные списки на центральном стенде для всеобщего обозрения.
Подробнее
10 ответов
Кристина
27.08.2020, 15:20

Запрос полиции на данные о заработной плате - насколько законна передача информации о работниках

Пришло письмо из полиции где они запрашивают, штатное расписание, положение о премировании и карточки начислений заработной платы по каждому работнику за 5 лет. Имею ли я право предоставлять данные работников по заработной плате?
Подробнее
3 ответa
Светлана
04.02.2015, 11:11

Право работника на ознакомление с положением об оплате труда - что говорит закон?

Умею ли я (штатный работник) право ознакомиться с положением об оплате труда? На работе говорят, что простым сотрудникам нельзя давать смотреть положение об оплате труда.
Подробнее
1 ответ
Алена
07.09.2017, 14:48

Информирование работников о внесенных изменениях в положение об оплате труда - кого и как уведомить

Добрый день, подскажите, внесены изменения в положение об оплате труда, нужно ли уведомлять всех работников о изменениях или только тех кого они касаются и нужно ли ознакамливать работников с положением об оплате труда под роспись?
Подробнее
4 ответa
Марина
24.08.2017, 17:21

Что делать, если работодатель удерживает часть зарплаты, называя ее премией, без установленного положения о премировании?

Просьба объяснить, каким образом часть зарплаты, трактуемая работодателем как премия, которой работодатель может лишить работника в любой момент на полное свое усмотрение, может считаться легитимным без наличия в компании положения о премировании.
Подробнее
7 ответов
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение