Сложная ситуация с увольнением и невыплатой причитающихся сумм - как разобраться и защитить свои права?
Прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации. 22.06.2016 г. меня вызвали по телефону из очередного оплачиваемого отпуска для участия в передаче ТМЦ и закрытия офиса филиала в г. Ростове-на-Дону. И в устной форме предложили уволиться. Руководство сообщило о реорганизации филиала и предложили 3 варианта увольнения:
- по собственному желанию
- по соглашению сторон с выплатой всех премий, компенсацией за отпуск и рабочие дни
- по статье за отсутствие более 4-х часов на рабочем месте (т.к. не признали моё нахождение в отпуске законным.
Заявление, приказ, уведомление о начале отпуска имеются). Я согласился с предложением по соглашению сторон с обязательной выплатой причитающихся мне сумм. Документы, акты по выполненным работам и продажам товара предоставлялись мною вовремя и в полном объёме. Руководство всячески пытается уклониться от выплат, ссылаясь на отсутствие документов. Угрожают уволить по статье. Что мне делать?
