Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как написать объяснительную о несоблюдении графика работы из-за заранее предупрежденной невозможности присутствия

05.07.2016, 09:10
• г. Узда

Как написать обьяснительную если у меня должен был быть выходной а мне на пол дня поставили рабочий день но я заранее просила не ставить меня в график так как у меня не палучаеться выйти на работу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! В произвольной форме

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ирина
12.01.2011, 09:54

Проблема с вызовами на работу в выходные и отсутствием оформления - как правильно написать объяснительную?

Дело в том, что наш начальник приспособился вызывать нас на работу или раньше на пару часов, или в выходной никак не оформляя при этом этот день, то есть за бесплатно. 30-го декабря меня предупредили, что я должен выйти на работу 10 января. Никакого приказа мне не показали, нигде я не расписывался - я не вышел в этот день. Теперь меня заставляют написать объяснительную для последующего наказания. Что делать? Как правильно написать объяснительную? Спасибо.
Читать ответы (2)
Петина Марина
29.09.2018, 00:45

По ст 193 ТК РФ объяснительная должна предоставляться в течении двух дней. Вопрос, входят ли выходные дни в это время?

По ст 193 ТК РФ объяснительная должна предоставляться в течении двух дней. Вопрос, входят ли выходные дни в это время?
Читать ответы (2)
Константин Алексеевич
22.04.2019, 20:15

Письменного согласия на это не давал, приказа не видел и в нем не расписывался.

Требуют написать объяснительную за отсутствие на субботнике в выходной день. Письменного согласия на это не давал, приказа не видел и в нем не расписывался. Как посоветуете действовать в данной ситуации?
Читать ответы (8)