Возможно ли заключение договора подряда с водителем, работающим на своем автомобиле и выполняющего функции экспедитора?

• г. Челябинск

Возможно ли заключение договора подряда с водителем, работающим на своем автомобиле и выполняющего функции экспедитора? Как должен выглядеть такой договор?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, уважаемый Владимир!

Заключить договор подряда с физ.лицом, конечно, можно. Учитывая, что договоры подряда обычно заключаются с целью избежания трудовых отношений, необходимо помнить, что договор подряда не должен содержать признаков трудового договора, в противном случае договор подряда может быть признан трудовым по решению суда. Основные отличия: 1. Гражданско-правовые отношения построены на принципе равенства сторон, а трудовые - на подчинении. По гражданско-правовому договору исполняется индивидуально-конкретное задание, по договору подряда в соответствии со статьей 702 Гражданского кодекса подрядчик обязуется выполнить по заданию заказчика обусловленную договором конкретную работу и сдать ее результат, а заказчик должен принять результат работы и оплатить его в установленные договором сроки. Согласно статье 15 Кодекса законов о труде Российской Федерации трудовой договор (контракт) есть соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации. Т.е. в договоре подряда не надо писать, что Иванов -водитель, а надо писать, что Иванов обязуется перевозить, экспедировать и т.п.

2. Работающие по гражданско-правовым договорам самостоятельно определяют приемы и способы выполнения заказа. Для них важен конечный результат труда - выполнение условий договора в надлежащем качестве и в согласованный срок. Надо указать, что работы выполняются иждевением подрядчика (автомобиль).

3. Характерным признаком трудового договора служит зачисление работника в штат организации (с внесением записей в трудовую книжку), установление для работающих четких правил внутреннего трудового распорядка. Подрядчик естественно им не подчиняется. Но в договоре подряда можно указать порядок приемки заказов на каждую конкретную перевозку, штрафы за неподачу транспорта и т.п.

Считаю целесообразным заключение договора подряда на определенный срок, либо на каждую перевозку отдельный (если перевозки не будут частыми).

Думаю, что в интернете (например, www.dogovor.desk.ru) Вы сможете найти типовые договоры подряда и на транспортно-экспедиторские услуги.

Желаю успехов,

С уважением, Елена Коновалова.

Спросить
Пожаловаться

Челябинск - онлайн услуги юристов

Галина
20.04.2016, 14:05

Вопрос заключения трудовых договоров с водителями, работающими почти непрерывно

Компания оказывает транспортные услуги. С водителями заключены договоры подряда. Встала необходимость заключить трудовые договоры. Но они у нас работают почти непрерывно - 7 дней в неделю. Возможно ли заключение трудового договора с водителем с одновременным заключением договора подряда на те же работы. По трудовому договору мы можем привлекать работника 5 дней в неделю. А работу в выходные дни оформлять по договору подряда?
Читать ответы (1)
Борис
29.09.2016, 15:43

Совмещение должностей водителя и экспедитора - ответственность и законность

Я работаю водителем бензовоза, в трудовой записано - водитель автомобиля 5 разряда. Но работодатель возложил функции и экспедитора. В расчетном листе есть графа доплата за водителя-экспедитора, но ни удостоверения экспедитора, ни удостоверения водителя-экспедитора нет. Какую ответственность я несу в данном случае, как экспедитор и законно ли такое совмещение должностей?
Читать ответы (1)
Галина Романовна
28.06.2004, 11:58

Можно ли предоставить предприятию-экспедитору автомобили для заправки в рамках договора о перевозке грузов?

Нужен срочный ответ на наш вопрос. Предприятие осуществляющее экспедиторское сопровождение грузов, заключило договор междугородних перевозок с транспортным предприятием. Согласно условиям данного договора предприятие - экспедитов, является Заказчиком, а транспортное предприятие - Исполнителем на оказание транспортных услуг по перевозке грузов, а именно Перевозчиком. При этом Заказчик реализует услуги Перевозчика по одноименному договору транспортных услуг Потребителю. Своих автомашин на балансе у предприятия-экспедитора нет. Согласно ст.713 ГК РФ по договору подряда работы могут выполняться как из vатериала подрядчика, так и из материала Заказчика. Можно ли в нашем случаи применить данное положение к вышеуказанному предприятию - экспедитору и предусмотреть в договоре на выполнение транспортных услуг Перевозчиком заправку автомашин, принадлежащих Перевозчику за счет Заказчика, т.е. предприятия-экспедитора?
Читать ответы (1)
Олег
02.03.2009, 18:54

Возможность заключения трудового договора после обучения по ученическому договору - права и обязанности

Жена заключила ученический договор, где говорится, что после обучения на производстве она должна отработать "менее 3 лет "на данном предприятии по договору найма или подряда, а не по трудовому договору. А в случае уклонения от заключения договора на их условиях должна будет вернуть стоимость обучения. Вправе ли компания требовать заключение именно договора подряда и как если это возможно заключить трудовой договор. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Константин
11.12.2015, 22:26

Составление договоров - аренда автомобилей с личными водителями, сотрудничество с водителями на %, между юр. лицами и с выкупом

Интересует составление следующих договоров: 1. Договор аренды автомобиля (сервис личных водителей). Данный договор заключается между нашей компанией и водителем. Деятельность очень похожая на такси, но не подлежит лицензированию. Возможно подскажите вид договора для сотрудничества с водителями. 2. Договор с водителем работающем на % 3. Договор аренды между юр. лицами 4.Договор аренды с выкупом.
Читать ответы (2)
Олеся
08.12.2014, 16:16

Официальное оформление экспедитора без его согласия - вопросы трудового договора, документов и ответственности

Можете подсказать, должен ли экспедитор быть официально оформлен без его воли? Является ли верно то, что на экспедитора оформлен пакет документов, трудовой договор и договор материальной ответственности, без приказа о приеме на работу. Имеют ли право экспедиторы расписываться в проводных накладных, если они официально не оформлены. Имеет ли право, наша фирма, в случае каких ни будь неприятностей, предъявить по этими документам, претензию экспедитору на материальные обязательства?
Читать ответы (1)
Юлия
11.04.2014, 11:52

Возможно ли заключение договора дарения доли квартиры с правом пожизненного проживания дарителя и его законных наследников?

Возможно ли заключение договора дарения доли квартиры с правом пожизненного проживания дарителя? Если да то как этот пункт должен выглядеть? Не будет ли такой договор признан ничтожным? Рента и завещание не рассматриваются.
Читать ответы (1)
Николай
12.07.2015, 07:25

Возможность найма водителей для службы такси через договор подряда без ИП

Наша организация собирается нанять водителей для работы в службе такси (г. Москва). Насколько мы знаем это возможно сделать используя договор подряда. Возможно ли заключить этот договор с водителем, если у него не оформлено ИП и кто будет в таком случае нести ответственность за ущерб причиненный водителем на автомобиле компании?
Читать ответы (2)
Мария Сергеевна
21.03.2015, 12:18

Заключен договор на ремонт офиса правления птицефабрики\nНе применяются нормы трудового права к гражданско-правовым

Директор птицефабрики заключил договор с Лазаревым на ремонт офиса правления птицефабрики. Ремонт должен был быть осуществлен в течение четырех месяцев, со дня заключения договора. При этом в договоре прямо предусматривалось, что начальным сроком выполнения работ является дата подписания договора. В договоре также определена стоимость работ в виде сметы. Какой договор заключили стороны? Применяются ли к гражданско-правовым договорам нормы трудового права? По каким признаками можно отличить договоры подряда от трудовых договоров?
Читать ответы (2)
Алина Владимировна
26.03.2008, 14:05

Верно ли, что сумма не может превышать среднемесячный заработок работника.

Может ли работодатель подписать договор о полной материальной ответственности за автомобиль, на котором он выполняет свои трудовые функции, с водителем автомобиля (не экспедитор!) Относится ли в данном случае автомобиль к материальным ценностям или все-таки к орудию труда. Может ли работодатель взыскать с водителя стоимость ущерба, причиненного в результате административного проступка (нарушение ПДД - авария) независимо от заключения договора о полной мат. ответственности. Верно ли, что сумма не может превышать среднемесячный заработок работника. Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение