Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходима ли отработка при подаче заявления на отпуск и увольнение, если не являюсь материально ответственным?

06.07.2016, 05:28
• г. Южно-Сахалинск

Имею отпуск за два года. Подаю заявление на отпуск с последующим увольнением. Нужно ли отработка. Я Не материально ответственныйю.

Читать ответы (3)
Заявление на отпуск с последующим увольнением Заявление с последующим увольнением Заявление на отпуск с последующим Отпуск с последующим увольнением Отпуск с последующим
Ответы на вопрос (3):

Вы должны только уведомить работодателя об увольнении, и если он согласен предоставить Вам отпуск, то отрабатывать не нужно.

Спросить

Вы обязаны лишь уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней. Будете Вы в этот период работать или находиться в отпуске или на больничном, значения не имеет. По истечении 14 дней работодатель обязан Вас уволить. По соглашению сторон этот срок может быть уменьшен.

Спросить

Согласие работодателя на отпуск с последующим увольнением. Обязательно. Ведь я отпуск не использовал. Или я могу подать в любое время. Отпуск за два года.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
06.04.2013, 11:58

Имеют ли право не подписать заявление на отпуск с последующим увольнением ?Отработала 11.5 месяцев

Правомерен ли отказ в отпуске с 01.04.13.,работаю в организации с 23.04.12 г.Если я сейчас подам заявление на отпуск с последующим увольнением-в праве ли организация не подписать мне это заявление?
Читать ответы (4)
Игорь Васильевич
30.07.2020, 12:08

Увольнение МОЛ по собственному желанию в период нахождения в отпуске

Заведующая библиотекой в период нахождения в отпуске написала заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос: сроки и порядок передачи её материальной ответственности (обязателен ли отзыв на работу) ?
Читать ответы (6)
Владимир
21.10.2020, 06:54

Хочу уволиться без отработки, отпуск не отгулял. Могу я отпуск в счёт отработки взять с последующим увольнением.

Хочу уволиться без отработки, отпуск не отгулял. Могу я отпуск в счёт отработки взять с последующим увольнением.
Читать ответы (2)
Валерий
16.12.2017, 18:51

Возможно ли написать заявление на отпуск и последующее увольнение через 5 месяцев?

Можно ли через 5 месяцев после последнего отпуска написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Знаю, что можно в отпуск ходить через 6 месяцев. А можно ли через 5 месяцев? Хочется получить отпускные за 14 дней и потом уволиться.
Читать ответы (7)
Александр
02.12.2019, 23:03

«Правила отправки заявления на отпуск с последующим увольнением по почте и возможные ограничения со стороны работодателя»

Могу ли я отправить заявление на отпуск с последующим увольнением по почте и может ли мне отказать работадатель? С какого момента заявление вступает в силу? c даты отправления письма или с даты получения работадателем? (а то он может специально не забирать письма с почты)
Читать ответы (8)