Требование уточнения суммы иска после частичной выплаты - вопрос о указании суммы в заявлении
Была сокращена в марте. При сокращении ничего не выплатили. Подала иск в суд, на выплату зп, компенсации за отпуск и выходного пособия. Назначено заседание через 2 недели. За это время мне выплатили зп и компенсацию, но на данный момент мне полагается средняя зп на период трудоустройства за второй месяц (я не работаю). Подскажите пожалуйста, в шапке заявления на уточнение требований необходимо указать сумму иска, это должна быть сумма всего иска с учетом новых требований или только зп за второй месяц или можно вообще ничего не указывать (т.к. часть средств по иску уже выплачена)?
Спасибо.
Здравствуйте лучше ничего не указывайте в суде подтвердите выплату зрплаты компенсации и укажите на оставшиеся невыплаченные выплаты.
Спроситьэто непринципиально, но лучше про сделанные выплаты сами не уточняйте. напишите ту сумму, которую реально хотите получить уже теперь. приготовьте копию для всех участников процесса. В соответствии с частью 1 статьи 39 Гражданско-процессуального кодекса РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска.
СпроситьА можно затребовать вых.пособие за второй месяц сразу через суд, без заявления работодателю? Дело в том, что я писала соответствующее заявление, но подтвердить это не могу. Нет копии этого документа на руках. Если без доказательств того, что заявление на второе пособие было от меня получено работодателем, суд примет мое дополнение к иску? Сама на суде присутствовать не буду, т.к. живу в другом городе. Компания на стадии банкротства, судья в курсе. Там суд завален исками от бывших сотрудников, почти всех сократили.
СпроситьСлова не подкрепленные вещественными доказательствами ценности для суда не имеют.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Вопросы по уточнению требований в суде и включение компенсации отпуска при увольнении.

Признание незаконным % удержания и требование возврата списанных денежных средств
Вопрос по срокам выплаты после сокращения без отработки - как правильно расчитать компенсацию за второй месяц?
