Последствия отказа от работы и неотработанных двух недель

• г. Пермь

У меня по работе недосдача, платить её я собираюсь, с работы буду увольняться, но если я не выйду на работу и не отработаю 2 недели, то чем мне это грозит?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если с вас требуют отработки 14 дней,а вы не выйдите на работу то вам грозит увольнение за прогул

Спросить

уволят за прогулы.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Татьяна
26.08.2019, 15:23

Вопрос о декретных выплатах при увольнении после 1,5 года работы и нахождении новой работы

Я отработала 1,5 года собираюсь увольняться. Нашла уже новою работу. Если на новой работе в ближайшее время заберемению будут ли мне дикретные выплаты с работы.
Читать ответы (1)
Лена
09.08.2016, 17:29

Как решить проблему с отработкой двухнедельного срока после увольнения при поиске новой работы?

Я собираюсь увольняться с работы, уже ищу работу. Работодатель вправе заставить меня отработать 2 недели. Если не имеет право, на что я должна ссылаться. Боюсь, что если буду отрабатывать эти 2 недели, на другом месте меня ждать не будут. Как быть?
Читать ответы (2)
Андрей
28.09.2015, 18:14

Перспективы и последствия отказа от работы и подделки трудовой книжки

Устроился на работу, отработал всего неделю и понял что не моё, трудовая была новая (1-ая офиц. Работа). Если я просто не буду ходить на работу, и трудовую там оставлю, куплю новую трудовую и устроюсь на новую работу. Чем это грозит?
Читать ответы (1)
Елена
28.06.2016, 18:14

Как решить ситуацию, когда есть желание уволиться со старой работы, но на новой меня ждать не будут

Устроилась на работу но там мне нравиться колектив и зарплата. Тут подвернулась хорошая работа я хочу уволиться со старой работы ребенку 2.9 лет меня хотят заставить отрабатывать 2 недели. Но на новой работе меня ждать не будут. Как быть?
Читать ответы (2)
Светлана
30.11.2016, 21:18

Возможность возврата выданных денежных средств при увольнении - обеспечение соблюдения законодательства

На работе выплатили отпускные и материальную помощь, могут ли попросить вернуть какие-то деньги при увольнении с работы, если увольняться собираюсь по всем правилам законодательства, а именно, уведомив начальство за 2 недели до планируемой даты выхода на работу.
Читать ответы (1)
Наталья Леонидовна
29.07.2014, 23:09

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nСовмещение работы в декрете

У меня такая ситуация: я в декретном отпуске и мне мой работодатель платит пособия за ребенком до 1.5 лет. Хочу устроится по второй трудовой книжке на другую работу официально по 7 часов в день 6 дней в неделю. Будут ли мне также платить пособия на первой работе? Законно ли все это? или мне придется увольняться с первой работы?
Читать ответы (2)
Сергей
28.04.2012, 07:33

Работодатель грозит не заплатить если не отработаю две недели.

Устроился на работу в охрану, не устраивает зарплата и постоянная смена графика работы. Хочу уволиться, нужно ли отрабатывать две недели? Документов не подписывал, на работу взят стажёром, отработал около двух месяцев. Работодатель грозит не заплатить если не отработаю две недели.
Читать ответы (1)
Лариса
22.03.2017, 20:20

Вопрос о работе в другой организации по совместительству и сохранении пособия на основной работе

Находясь в отпуске по уходу за внучкой я нашла работу в другой организации. Вопрос: это будет работа по совместительству? Если да-то каково время работы в неделю, чтобы продолжить получать пособие на основной работе.
Читать ответы (1)
Наталья Леонидовна
29.07.2014, 22:54

Получение пособий по второй трудовой книжке при нахождении в декретном отпуске - законность и возможности

У меня такая ситуация: я в декретном отпуске и мне мой работодатель платит пособия за ребенком до 1.5 лет. Хочу устроится по второй трудовой книжке на другую работу Будут ли мне также платить пособия на первой работе? Законно ли все это? или мне придется увольняться с первой работы?
Читать ответы (1)
Владимир
26.04.2022, 11:15

Как сохранить работу по совместительству? Пенсионер рассказывает о своем опыте

Меня зовут владимир. Я пенсионер, есть постоянная работа и работа по совместительству. На основной работе график работы 4 часа в неделю. По совместительству работаю сторожем в образовательном учреждении по графику сутки через трое. На работе по совместительству ставят условие или уволится с этой работы, объясняя это большой переработкой, или уволиться с основной. Я не хочу увольняться с основной, меня совмещение устраивает. Могут ли меня уволить с совмещаемой работы без моего согласия.
Читать ответы (2)