Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно написать приказ о переводе работника на 4-х дневный график работы временно на месяц и нужно ли доп. Соглашение.

07.07.2016, 07:40
• г. Кемерово

Как правильно написать приказ о переводе работника на 4-х дневный график работы временно на месяц и нужно ли доп. Соглашение.

Читать ответы (1)
Как правильно написать приказ Приказ о переводе работника Перевод на график работы Как написать приказ Перевод работников
Ответы на вопрос (1):

Для перевода есть унифицированная форма Т-5.

Доп. соглашение делать нужно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Таня
11.11.2015, 11:25

Как составить приказ и допсоглашение к трудовому договору по переводу работника на 4-х часовой рабочий день по его просьбе.

Как составить приказ и допсоглашение к трудовому договору по переводу работника на 4-х часовой рабочий день по его просьбе.
Читать ответы (1)
Лилия Раисовна
07.06.2016, 11:54

Как изменить график работы работника с 2 часов в неделю на 2 часа в день и отменить первое дополнительное соглашение

Как перевести работника на другой график работы, если о сначала работал по 2 часа в неделю, а сейчас нужно по 2 часа в день. Как отменить первое доп. соглашение. Нужен ли приказ о переводе?
Читать ответы (1)
Серж
26.04.2017, 21:50

Предложение о дополнительном соглашении к трудовому договору - изменение времени работы и возможные последствия

Суть вопроса такого, что организация предложила подписать доп. соглашение к трудовому договору, где изменяется пункт о времени работы. В нынешнем отсутствует рабочее расписание (И вроде бы такой договор считается недействительным?), а хотят сделать 40 часовую шестидневку... но при этом, указывают что рабочий день с 8:00 до 17:00. Получается, что фирма сама подписывается под тем, что у них работники перерабатывают? По факту работа 1 неделя 5/2 и 2 неделя 6/1. Стоит ли такой договор подписывать?)))
Читать ответы (6)
Евгений
27.05.2015, 19:20

Возможность изменить свое решение о сокращении после подписания приказа о 4-х дневной рабочей неделе - как и что делать

На работе 28 апреля подписывали приказ о 4-х дневной рабочей недели на июнь месяц, ставили подпись, дату и Согласен. В приказе было написано что кто не согласен сокращается по статье 81 п.2. Вопрос: Можно ли сейчас изменить свое мнение, и уйти по сокращению с 1 июня (или позже) ? И что для этого надо сделать?
Читать ответы (1)
Людмила
05.05.2011, 15:30

У работника график сменности № 1,а надо перевести его на график сменности № 4,как это сделать: приказом?

У работника график сменности № 1,а надо перевести его на график сменности № 4,как это сделать: приказом? Доп.соглашением? В трудовом договоре работник расписался за график сменности № 1
Читать ответы (1)
Евгений
27.05.2015, 19:00

Вопрос возможности изменения решения о сокращении по статье 81 п.2 после подписания приказа о 4-х дневной рабочей неделе на июнь

На работе 28 апреля подписывали приказ о 4-х дневной рабочей недели на июнь месяц, ставили подпись, дату и Согласен. В приказе было написано что кто не согласен сокращается по статье 81 п.2. Вопрос: Можно ли сейчас изменить свое мнение, и уйти по сокращению с 1 июня (или позже) ?
Читать ответы (1)
Ольга
07.12.2018, 15:29

Минимальная сумма задолженности уменьшена после запроса, но официально подтверждение не получено

У меня долг в МФО. На электронную почту пришло такое сообщение..." Мы спишем все штрафы, пени, неустойки и проценты, которые были начислены с момента, когда началась просрочка. Вместо 21000 вам надо будет заплатить нам только 13000" Попросила (в ответе по эл почте) прислать мне официальное письмо, ответ "Смотрите на сайте" . Насколько это провомерно, не получится ли так, что заплатив деньги я вновь окажусь должна, ведь никаких дополнительных соглашений нет в наличии.
Читать ответы (3)