Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник 3 месяца был на больничном, увольняем по инвалидности 1 группа

07.07.2016, 08:20
• г. Иркутск

Работник 3 месяца был на больничном, увольняем по инвалидности 1 группа, входит ли в подсчет компенсации за неиспользованный отпуск больничный лист?

Читать ответы (0)
Подсчет компенсации за неиспользованный отпуск Компенсация за неиспользованный отпуск Увольняем по инвалидности Неиспользованный отпуск Работник на больничном
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
21.02.2013, 10:55

Предоставление остатков отпуска работнику при увольнении на основании медицинского заключения

Мы увольняем работника на основании медицинского заключения (инвалид I группы). Работник предоставил справку МСЭ где инвалидность установлена 28.01.2013 г., после у него был больничный лист. Работник просит предоставить остатки очередного отпуска по окончании больничного листа. Можем ли мы его предоставить или должны уволить датой выдачи справки?
Читать ответы (1)
Ольга Леонидовна
01.04.2014, 14:40

Вопрос о возможности отпуска и увольнения работника после длительного больничного листа

Работник находился на длительном больничном листе и его отправили с 04.03.2014 на 2 группу инвалидности (нерабочая). Он еще не ходил в отпуск, т.к был на больничном. Может ли он пойти в отпуск с 04.03.2014 или его надо уволить 04.03.2014 и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.11.2014, 13:30

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника, находящегося на больничном во время отпуска

Выплачивается ли работнику при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск, поскольку работник во время очередного отпуска находился на больничном?
Читать ответы (3)
Ольга Сергеевна
07.05.2001, 17:12

Второй вопрос: больничный лист на работника насчитывается за общий стаж или за непрерывный?

Работник проработал на предприятии 2 месяца. При расчете с ним будет ли производится компенсация за неиспользованный отпуск и в каком процентном соотношении (работнику полагается 24 дня ежегодного отпуска). Второй вопрос: больничный лист на работника насчитывается за общий стаж или за непрерывный? Например: общий-20 лет, непрерывный-5 лет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
16.03.2006, 09:37

Работник находился на больничном листе 6 месяцев и сейчас увольняется по инвалидности.

Работник находился на больничном листе 6 месяцев и сейчас увольняется по инвалидности. До болезни был в отпуске за полгода. Должны ли мы выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск по увольнению за период нахождения его на БЛ.?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.11.2013, 15:51

Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, во время отпуска находился на больничном листе, по окончании отпуска предоставил больничный лист, ему было предоставлено согласно больничного листа еще 10 дней к отпуску, во время этих (предоставленных 10 дней) работник снова уходит на больничный, можно ли его уволить?
Читать ответы (1)
Ольга
25.10.2016, 08:32

Вопрос о включении компенсации при увольнении в состав МРОТ

Каждый месяц работнику начисляли доплату до МРОТ. В октябре работник увольняется и ему начислена компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск. Сумма з/платы + компенсации выше МРОТ. Входит ли компенсация при увольнении в состав МРОТ?
Читать ответы (1)
Василий
20.12.2011, 07:05

Какой статьей это регламентируется?

Увольняем человека по собственному желанию, начисляем компенсацию за неиспользованный отпуск, но за время работы был на больничном около 1 месяца, возникает вопрос: при начислении компенсации за отпуск учитываются ли дни больничного, т.е. подсчитывать эти дни или как? какой статьей это регламентируется? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Дарья
11.11.2016, 10:28

Возможность получения компенсации за неиспользованный отпуск при наличии листа о нетрудоспособности - законность и права работника

В коллективном договоре бюджетного учреждения имеется пункт, на основании которого работнику будет отказано в выплате компенсации за неиспользованный отпуска в случае наличия листа о нетрудоспособности в период, за который работник претендует на компенсацию. Является ли это законным? Может ли работник рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск в данном случае?
Читать ответы (1)
Светлана
27.08.2011, 16:10

Расчёт оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованные дни - что выгоднее для работника?

Скажите пож-та как рассчитывается оплата ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсация за неиспользованные отпуска? Есть ли разница? Что выгоднее работнику сходить в отпуск перед увольнением или получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)