Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как избежать увольнения при необходимости взять больничный, если беременна вторым ребенком

08.07.2016, 02:36
• г. Мурманск

Я беременна вторым ребенком.24.06 вечером заболел ребенок. Пощвонила директору предупредила что ухожу на больничный. Попасть к врачу получиоось только 27.06. (25 и 26 выходные дни, поликлиника не работает)

Вышла на работу. Говорят считается как 3 прогула и срсиавляют 3 акта (3 акта=увольнение). можно ли кав то избежать этого?

Читать ответы (2)
Поликлиника работает
Попасть к врачу
Второй ребенок
Ответы на вопрос (2):

Если уволят, можете обжаловать в суд, так как прогул - это отсутствие на работе по неуважительной причине. Суд может признать Вашу причину уважительной.

Спросить

Виктория!

Не может Вас уволить работодатель, по причине нарушения трудовой дисциплины или неисполнения обязанностей. Это незаконно. Трудовое законодательство строго оберегает права беременных.

В статье 261 ТК РФ указаны гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющих детей.

Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ беременная женщина не может быть уволена по инициативе работодателя, кроме случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги