Объясните мне пожалуйста, как определить размер ежемесячных и единоразовых выплат по уходу за ребенком. Меня интересует конкретная моя ситуация. Я работаю в ООО полгода, это мое первое место работы, зарплата 5000 руб. Планирую рождение ребенка. На какие выплаты я могу рассчитывать? Полностью ли моему директору будут компенсировать эти расходы и будут ли вообще? Если я устроюсь на другую работу с зарплатой 10000, и месяцев этак через 10-11 рожу малыша, на что в таком случае я смогу рассчитывать? Большое спасибо за вашу помощь! Обращаюсь не первый раз и всегда остаюсь очень довольна результатами.
Здравствуйте Ольга,
Вы можете иметь право на:
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - 412,08 руб.
-Отпуск по беременности и родам. Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов - Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
- единовременное пособие при рождении ребенка- 10988,85 руб.
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, но не менее 2060,41 по уходу за первым, не менее 4120,82 по уходу за вторым, но не более 13833,33.
Все платится за счет средст ФСС.
Будут вопросы пишите.
С уважением Павел Львович
Спросить
