Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Привлечение руководителя к ответственности за принуждение к работе во время больничного по причине заболевания ребенка ветрянкой

08.07.2016, 15:02
• г. Уссурийск

Можно ли привлечь к ответственности руководителя за то, что он во время больничного вынуждал выходить на работу. Больничный был в связи с тем, что ребенок болел ветрянкой (инфекционное заболевание). так же я обговаривала тот факт, что я не болела ветрянкой и есть вероятность заболевания.

Читать ответы (2)
Можно ли привлечь к ответственности Ответственность руководителя Привлечь к ответственности
Ответы на вопрос (2):

не надо было выходить, раз были на больничном.

Спросить

А как Вы будете доказывать факт вынуждения? Вы были на больничном. Вас ловили возле подъезда и привозили на работу насильно? Наше государство предполагает, что совершеннолетние и дееспособные люди знают свои трудовые права.

Поэтому, разговоры о том, что работодатель угрожал увольнением, тут не пройдут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уссурийск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Наталья
25.07.2014, 03:26

Оплата больничных по заболеванию для сотрудника с инвалидностью - правильное решение или нет?

В нашей организации работал сотрудник (имел инвалидность) в декабре 2010 г. получил травму и находился на больничном до апреля 2011 (больничный по травме). затем предоставлял больничные по простому заболеванию.., которые мы оплатили. Болел он так целый год... Правы ли мы были оплачивая ему больничные с отметкой заболевание спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
06.04.2012, 10:55

Перечень заболеваний, дающих право на дополнительную жилую площадь, исключает заболевание тазобедренных суставов.

Скажите пожалуйста постановление РФ от 21 декабря 2004 г. N 817 Перечень заболеваний, дающих инвалидам, страдающим ими, право на дополнительную жилую площадь. Там пункт 7. Отсутствие нижних конечностей или заболевания опорно-двигательной системы, в том числе наследственного генеза, со стойким нарушением функции нижних конечностей, требующие применения инвалидных кресел-колясок. Так вопрос такой, у мужа вторая группа инвалидности, перенес три операции, теперь у него протезы тазобедренных суставов, заболевание коксартроз или коксалгия, это заболевание относиться к заболеванию опорно двигательного аппарата, обратился за заключением в больницу о своем заболевании и о праве на дополнительную площадь, ему ответили твое заболевание не относить к праву на дополнительную площадь. Как нам быть в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Ксения
06.01.2019, 22:22

Вопрос о возможном увольнении после прогула на работе и наличии справки о болезни ребенка

Ситуация такая. Летом 2018 года. Был прогул на работе 3 дня. Наругали и все. И сейчас прогнул неделю. С 17 декабря по 21 декабря Но я сама болела лежала с температурой и ребёнок болел. Дали в больнице справку что ребёнок болел с 17 по 21 декабря. Справка как в садик. Но без больничного. Могут ли уволить. У меня хоть какая то Справка есть.
Читать ответы (1)
Денис
20.01.2021, 19:31

Как получить работу в ГИБДД с белым билетом и заболеванием гепатитом С?

Можно ли устроиться на работу в ГИБДД если у меня "белый билет" категория годности В. Сейчас обучаюсь очно-заочно на Юрфаке. 2-й курс. По заболеванию по которому меня списали, Гепатит С, я прошёл лечение, более развёрнутый анализ показывает, что заболевания нет, а тот который потребуется предъявить при ВВК показывает, что заболевание есть (антитела). Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Сергей
07.08.2017, 21:08

Меня списали с больничного сегодня. Но заболевание не прошло. Могут ли мне снова оформить больничный по этому же заболеванию?

Меня списали с больничного сегодня. Но заболевание не прошло. Могут ли мне снова оформить больничный по этому же заболеванию?
Читать ответы (3)
Александр
12.03.2013, 20:04

Уволен отец двухлетнего ребенка после частых больничных дней ребенка

Отец ребенка двух лет (мать ребенка умерла) был уволен с работы под надуманным предлогом. На самом же деле причиной увольнения был тот факт, что ребенок часто болел, в связи с чем его отец в дни болезни ребенка вынужден был не выходить на работу.
Читать ответы (1)
Сергей
22.12.2015, 05:39

Привлечение работодателя к ответственности за предоставление ложной информации и препятствие в оформлении профильного заболевания

При оформлении хронического проф. Заболевания роспотребнадзором была составлена сан. гин.характеристика рабочего места о подозрении на проф. Заболевание. Работодатель подал возражение в котором предоставил недостоверные сведения (протоколы об аттестации рабочего места) о том, что на производстве отсутствовали вредные производственные факторы, которые вызвали проф. Заболевание. При повторной проверке оказалось, что протоколы ложные, поэтому оформление проф. Заболевания затянулось на два месяца. Можно ли как-то привлечь работодателя к ответственности за предоставление ложной информации и препятствия в оформлении проф. Заболевания?
Читать ответы (1)
Дима
24.04.2010, 17:57

Что делать, если работодатель не оплачивает больничный во время отпуска на случай заболевания ребенка?

Подскажыти пожалуста моя жена ушла в отпуск с паследующим в дикрет и в о время отпуска ана лежала с ребенкам в больници а ее организация больничный не аплачивает гаварят так как болел ребенак больничный не аплачиваеца во время отпуска толька если ана сама болела.
Читать ответы (2)
Надежда
06.10.2008, 18:46

Сколько можно находитсяна больничном листе без угрозы увольнения?

Сколько можно находитсяна больничном листе без угрозы увольнения? Я слышала, что раньше по законодательству регламентировались 4 месяца больничного листа. Новые нормативы не знаю. Подскажите пожалуйста, могут ли уволить с работы после 4 месяцев на больничном, если больничный лист не по одному заболеванию, а по разным заболеваниям, например 2 месяца в связи с одним заболеванием и далее немного более 2 месяцев в связи с другим заболеванием?
Читать ответы (2)