Включается воскресенье в расчет количества отпускных дней.

Обязанность работодателя оплаты процентов по ст. 236 ТК - какие дни включаются в расчет и влияет ли судебное рассмотрение дела?

Статья 236 ТК указывает на обязанность работодателя оплаты процентов в размере одной трёхсотой ставки рефинансирования в зависимости от количества дней просрочки. Какие дни при этом берутся в расчёт: рабочие, календарные (из расчёта 365 дней в году) или иные? Включаются ли в количество дней время судебного рассмотрения дела?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при расчете отпускных и учебного отпуска? Какие статьи использовать для правильного расчета?

Уволилась с работы мне делают перерасчет и начисляют отпускные как я считаю не правильно. Расчет отпускных и учебного отпуска производится одинаково трех месячная зарплата делится на 29,4 и умножается на количество отпускных, учебных дней. При каких расчетах как я должна защищаться отстаивать свои право и какие стать для правильного расчета отпускных и учебных отпусков используются?

Читать ответы (1)

Входят ли отпускные в расчет средней з/платы для расчета новых отпускных?

Читать ответы (1)

Для расчета среднего заработка доплата за вредные условия труда

Скажите пожалуйста включается ли доплата за вредные условия труда для расчета среднего заработка при расчете отпускных.

Читать ответы (1)

А конкретно меня интересует включаются ли в расчет отпускных больничные и отпускные год назад?

Как расчитываются отпускные в 2007 году? И на какой нормативный акт можно сослаться? А конкретно меня интересует включаются ли в расчет отпускных больничные и отпускные год назад?

Читать ответы (1)

Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.

Отпуск предоставляется по ТК РФ на 28 календарных дней. Одна часть должна быть 14 календарных дней (по любому днями отпуска считаются 2 субботы и 2 воскресенья). Это понятно! Вторая часть отпуска - 14 календарных дней может делиться на части. Наша фирма издала распоряжение, что если сотрудник берет в одном месяце 2 части, например, одна часть в 3 дня (среда-пятница), а вторая часть - в 2 дня (понедельник-вторник), а между этими частями находится суббота и воскресенье, то суббота и воскресенье в этом случае считаются календарными днями отпуска и таким образом я должна указывать в графике отпусков только один отпуск в количестве 7 календарных дней (с субботой и воскресеньем). На мой взгляд, это принуждение к отпуску в выходные дни. Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть. Объяснение фирмы: читайте комментарии В.И. Шкатуллы к 115 статье ТК РФ, где написано, что выходные, например, воскресенье, в число календарных дней отпуска включаются. . Насколько правомерно это принуждение?

Читать ответы (2)

Как производится расчет отпускных? Из расчета за последние 3 месяца или за год? Какие выплаты учитываются при расчете отпускных?

Как производится расчет отпускных? Из расчета за последние 3 месяца или за год? Какие выплапы учитываются при расчете отпускных?

Читать ответы (1)

Включается ли в расчет отпускных отпускные выплаты

Включается ли сумма отпускных выплат в расчет утраченного заработка.

Читать ответы (1)

Как рассчитываются неотгуленные отпускные при увольнении, если отпуск брался только во втором году?

Вопрос касательно расчёта за неотгуленные отпускные при увольнении. Пример. Отработано 2 года (то есть есть всего на 56 отпускных дней). Первый год ЗП была 50000 рублей в месяц. Во второй год 100000 рублей в месяц. Но отпуск брался только в рамках второго года на 14 дней. При расчёте отпускных 14 дней будут вычитаться (соответственно, и расчёт выплачиваемых денег) сначала их отчёта (то есть в рамках первого года) или конкретно за тот год, в которые они брались?

Читать ответы (1)

Правильность расчета отпускных при работе в организации с 1 января по 8 августа

Я работал в организации с 1 января по 8 августа. Сообщил об увольнении 24 июля и отработал еще 2 недели (до 8 августа). Правильно ли я произвел расчет отпускных: Количество отработанных меяцев (полных) - 7 (январь - июль) количество заработанных отпускных дней - 28/12*7=16,31 Зарплата за каждый месяц составляла 19 тысяч (13 тысяч оклад+ проценты с продаж) количество отработанных дней с 1 января по 31 июля - 212 Цена одного дня: 19000*7/212= 627,36 Отпускные: 627,36*16,31= 10232,24

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59