Могу ли я уволится со ОВД по п.3 ст.77 ТК? и как это сделать грамотно, что нужно для этого?

Дело обстоит так: я работаю в холдинге Татэлектромаш (холдинг состоит из нескольких организаций ЗАО ПК «Технотрон» ЗАО ЗМК «ТЭМПО», ЗАО ПК «ЗТЭО» и трубный завод «ТЭМПО»), с 20.02.12 года в организации ЗАО ЗМК ТЭМПО было оформлено официальное трудоустройство трудовой договор и так далее, я отработал до 22 мая в этой организации решил перейти в другую организацию ЗАО ПК «Технотрон». Как положено я 23 мая написал заявление о переводе из ЗАО ЗМК «ТЭМПО» в ЗАО ПК «Технотрон» (Прошу Вас уволить меня в порядке перевода в ЗАО ПК «Технотрон»), мне сказали отработать 2 недели, так как я не попал в испытательный срок. Я отработал эти 2 недели и 6 июня вместе с заявлением на увольнение из ЗАО ЗМК «ТЭМПО» и заявлением на прием на работу в ЗАО ПК «Технотрон» я пробежал по кабинетам ОТиЗ, склад медпункт и т.д. Мне сказали выйти на работу новую уже 7 июня. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Я ТАК И НЕ УВИДЕЛ. Я вышел на работу, уже работаю 2 недели и понял, что это не та организация, где я хочу работать (обещают одно на деле другое), на словах мне сказал коммерческий директор, что испытательный срок есть. 21 июня я написал заявление на увольнение по собственному желанию пришел к коммерческому директору на подпись он меня мягко послал, обосновав завтра (22 июня пятница) - ты я и мой непосредственный руководитель отдела все обговорим. Я был против. 21 числа я пошел к моему руководителю отдела и поставил он свою подпись на моем заявлении, что он не возражает. 22 июня увидел трудовой договор в отделе кадров хотел забрать копию, но я узнал, что там неправильно написана моя фамилия и я не поставил свою подпись. То есть трудовой договор подписан только с одной стороны. Хотел бы узнать, что я могу сделать в этой ситуации, у меня на руках только заявление на увольнение по собств. желанию, подписанная моим непосредственным руководителем отдела и все. Трудового договора у меня нету (в трудовом договоре стоит отметка БЕЗ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА). ЧТО они могут мне предъявить и что я могу сделать чтобы скорее уйти из этой организации. Большое спасибо.

Я являюсь стажером мвд и хотел бы уволиться по собственному желанию, сколько дней мне придется отрабатывать и как написать рапорт.

Скажите пожалуйста как уволиться из МВД без обработки 14 дней и должен ли я отрабатывать в связи с переездом в другой город.

Я служу по контракту и на данный момент хочу уволиться в связи с переходом на службу в органы внутренних дел. Там нужна годность по военному билету А, у меня стоит Б, как мне пройти переосвидетельствование? Был сегодня в военкомате, там мне отказали (сказали иди сам проходи, мы направление не дадим).

Как лучше уволиться из МВД по состоянию здоровья, по собственному желанию или по соглашению сторон.

Хочу уволиться по инициативе сотрудника с овд написал рапорт отправил заказным письмом уведомление пришло, что письмо получено 03.06.19 сам с 31.05.19 нахожусь на больнычном на меня возбудили дело но решения суда ещё нет в какой срок меня уволят Я так понимаю 03.07.19 выходит 30 ти дневный срок рапорта и 04.07.19 я должен быть уволен. Что мне делать если они меня не уволят по собственному желанию?

Решил уволиться из полиции по собственному желанию, однако кадровик отказывается предоставить мне образцы рапортов об увольнении по собственному желанию, при этом после каждого обращения посылает меня придти позже, обращался к нему три раза... так же пояснил мне, что уволит меня сможет только по отрицательным мотивам... правомерны ли его действия? Что мне делать? Как уволиться?

Я-Сотрудник ОВД, Написала раборт на увольнение по п.з ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации: по ограниченному состоянию здоровья — на основании постановления военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе, невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью и отсутствии возможности перемещения по службе на должность, в соответствии с которой он может исполнять служебные обязанности с учетом состояния здоровья. Каков срок рассмотрения рапорта и увольнения, порядок увольнения?