Я работаю оператором котельных сутки через три. Во время отпуска мы работаем за отпускника нам платят за отработанные лишние смены а это 8 смен итого 16 смен т.е.суток 16 и за доп.8 суток нам платят 50 % оклада базового, даже не зарплаты. Работаем в системе МВД вольнонаёмные. Правильно ли это. Зарплата у нас 9 тыс. а дополнительно получаем 1.6 тыс.

все надо смотреть в ваших договорах и попросите в бухгалтерии расчет . у вас явно переработка . со всеми документами вы вправе обратится в инспекцию по труду. можете письменно обратится в бухгалтерию чтобы они вам объяснили почему вам такая маленькая доплата за переработку.

Операторы котельных получают доплату за отработанные смены во время отпуска

Вольнонаемные работники в системе МВД - вопросы оплаты за замещение и оклада

Работаю оператором котельной в системе МВД вольнонаемным работаем сутки через трое. Уходя в отпуск мы замещаем друг друга т.е.работаем по двое суток итого вместо 8 суток мы работаем 16 суток вместе раньше нам за замещение платили 50% от оклада он у нас составляет 3800 руб. нам платили 1900 минус подоходный, а сейчас нам отказываются платить это. И правильно ли нам платят с оклада а не получаемй зарплаты она у нас 9050 в месяц.

Читать ответы (1)

Законность отчислений из зарплат текущих охранников для оплаты нового сотрудника - нужен совет

Здравствуйте. Мой муж работает охранником. Оклад 3.800. В смене три человека. Смена сутки через двое. Зарплата около 10000 т. р.Вчера, и сообщили, что берут ещё одного человека в смену, т.е трёх человек. Зарплата будет насчисляться путём отчисления из зарплат нынешних охранников. Законно ли это.? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Ограничение в отработке смен на АЗС - правомерно или нет?

Я работаю в графике сутки через трое, оператором АЗС, сейчас нам говорчт что в месяце я могу отработать только семь смен, восьмые забирают правомерно ли это.. так как з зарплату нам платят по колличеству отработанных суток...

Читать ответы (2)

Зарплата оперативного дежурного в охране на подмене ниже прожиточного минимума - законное ли это?

Я работаю опер. Дежурным в охране на подмене. Работа основная, не подработка, не по совместительству. Зарплата исчисляется 800 рублей в сутки на количество отработанных суток. Законно ли руководителю платить зарплату ниже прожиточного минимума, т. к. в месяц может получиться только 2-3 отработанные смены?

Читать ответы (1)

Может ли начальник переводить работника в подменные смены и уменьшать его зарплату?

Имеет ли право руководитель переводить работника в подменные, если при этом работник теряет в зарплате? У нас сменная работа: день, ночь, 2 выходных. 4 человека в смене, а 5 подменный. Из-за того, что нам не оплачивают переработку, ее компенсируют отгулами. А так как подменному оплачивают только дневные смены, соответственно отгулы мы получаем тоже только дневными сменами и подменный получает зарплату меньше, так как у него нет ночных смен, за которые платят больше. И только, когда кто-то болеет или в отпуске, подменный становится в смену и соответственно получает зарплату больше за счет ночных смен. Сейчас начальник хочет всех уравнять и заставить нас работать подменными по очереди. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (1)

Как прожить на такую зарплату я не представляю, т.к. я мать одиночку и у меня несовершенно-летний ребенок.

Меня зовут Нина, у меня такой вопрос... я работаю сутки через трое (бензоколонка), я на третьем месяце беременности, за смену (сутки) я получаю 2600 р. т.к.мы работаем в смене по одному человеку за двоих. Меня хотят перевести на 8-ми часовой рабочий день, но тогда я буду получать 1300 р. в смену, в месяц у меня выходит 7-8 смен. Это получается я буду получать (9100-9400 р) половину моей зарплаты. Как прожить на такую зарплату я не представляю, т.к. я мать одиночку и у меня несовершенно-летний ребенок. Других источников дохода у меня тоже нет. Хотела узнать могу ли я претендовать чтобы мне оставили прежнюю зарплату, или свои смены (сути через трое)т. к срок беременности еще три месяца. Помогите пожалуйста советом. С Уважением Нина.

Читать ответы (1)

Влияет ли недоработка часов на размер зарплаты при расчетах по окладу?

День ночь три дня дома. Зарплата от оклада. В некоторые месяца идет не доработка часов согласно графика. Бухгалтерия насчитывает зарплату так: оклад делят на норму часов и умножает на фактически отработанное время. Тем самым зарплаты получается меньше обычной. Верно ли это?

Читать ответы (1)

Как рассчитывается зарплата при работе сутки через двое и больничных?

Работаем сутки через трое, одна ушла на больничное пришлось работать сутки через двое. И бухгалтер оплатил только двум работникам, объясняя это тем что у них по 1 одной смене прибавилось. А я выходила как все сутки через двое три смены и нет никакой доплаты. Оплата у нас оклад. Как рассчитывают зарплату?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать следующий заголовок - \nИзменение графика отпусков мужа

Муж работает сутки через трое, сейчас у них составляют график отпусков. Все предыдущие годы отпуск у него начинался через три дня после отработанной смены (например, смена 17,отпуск с 21 после трех выходных), сейчас составили график отпуска через 2 дня после отработанной смены (смена 17,отпуск с 19 или 20)Законно ли это, ведь после суток у него три выходных дня? На какую статью ТК ссылаться, если это неправомерно? Спасибо.

Читать ответы (1)

Неоплачиваемая переработка и нехватка рабочих часов - проблема работы в УФСИНе

Работаю в уфсин, переработку не платят, мотивируя это тем что не хватает отработанных часов, работаем сутки через трое, а когда нет народа сутки через сутки в месяц может выйти без своих смен еще две смены. Если не ходишь на больничный не хватает рабочих часов. Как быть.

Читать ответы (1)

Операторы котельных получают доплату за отработанные смены во время отпуска - детали и правильность системы оплаты

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Вольнонаемные работники в системе МВД - вопросы оплаты за замещение и оклада

Законность отчислений из зарплат текущих охранников для оплаты нового сотрудника - нужен совет

Ограничение в отработке смен на АЗС - правомерно или нет?

Зарплата оперативного дежурного в охране на подмене ниже прожиточного минимума - законное ли это?

Может ли начальник переводить работника в подменные смены и уменьшать его зарплату?

Как прожить на такую зарплату я не представляю, т.к. я мать одиночку и у меня несовершенно-летний ребенок.

Влияет ли недоработка часов на размер зарплаты при расчетах по окладу?

Как рассчитывается зарплата при работе сутки через двое и больничных?

Можно сформулировать следующий заголовок - \nИзменение графика отпусков мужа

Неоплачиваемая переработка и нехватка рабочих часов - проблема работы в УФСИНе

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59