Скажите пожалуйста, у меня такая проблема: устроилась на работу в августе 2015 года, отпуск был через 8 месяцев (14 дней, в мае), следующую половину сказали только через 6 месяцев можно брать, т. е. В ноябре, имею ли я право отгулять 14 дней до августа, заранее спасибо!

Да , имеете право на оставшуюся часть до окончания рабочего года (с августа 2015 по август 2016). Отпуска входят в период, за который предоставляются. Перенесение отпуска на следующий рабочий год возможно только с согласия работника. Часть 3 Ст. 124 ТК РФ .

Вопрос о праве на отгул 14 дней до августа после последнего отпуска

Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска

У меня такая ситуация. Я устроилась на работу в сентябре 2012 г. первый отпуск 42 календарных дня был в июле-августе 2013, потом август-сентябрь 2014, потом июль август 2015. у меня вопрос - могу ли я уйти в отпуск на 21 день по происшествию полугода с момента окончания предыдущего отпуска? На работу я вышла 31 августа 2015 г.

Читать ответы (1)

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.

Читать ответы (3)

Отпуск или компенсация за отработанные 7 месяцев в 2014 году - мои права

Я устроилась на работу в мае 2014, а в отпуск ушла только в августе 2015., следующий раз была в августе 2016. Скажите, положено ли мне отпуск или компенсация за отработанные в 2014 году 7 месяцев?

Читать ответы (1)

Правила отпусков - когда можно отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год?

Я устроился на работу в январе 2013 года. В августе 2013 года отгулял отпуск две недели. В январе 2014 года отгулял полный отпуск. Скажите когда я могу отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год.

Читать ответы (1)

Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?

Я поступила на работу 23 октября 2013 года в отпуске была июль 2014 года 1 августа 2014 вышла из отпуска на работу. Отпуск был не полным потому что отработала не полный год. в этом 2015 году у меня отпуск в июне мне снова начитали недобор дней стала выснять почему в период с 1 августа 2014 по 1 июня 2015 года отпуска у меня всего 18 рабочих дней как за 8 месяцев работы хотя я отработала фактически 11 месяцев от одного отпуска до другого. Бухгалтер мне сказала что рабочие дни у меня считались не с 1 августа а с 23 октября 2014 года. Почему так? и куда делся август сентябрь и октябрь отработаные мной?

Читать ответы (1)

Вопрос о правах на отпуск перед уходом в декретный отпуск в организации

В августе 2015 года я ухожу в декретный отпуск, работаю в организации с 8 апреля 2013 года. За период с 8 апреля 2014 года по 8.04. 2015 года отпуск отгуляла 7 дней из положенных 42 и 6 дней отпуска будет в мае, остальное в ноябре. Подскажите, имею ли я право взять отпуск перед уходом в декрет за 2014 год 29 дней и за 2015 только за отработанное время с апреля по август или за весь 2015 год?

Читать ответы (1)

Право на отпуск в июле 2017 года и количество календарных дней отпуска для работника ДОУ

Я являюсь работником ДОУ. На работу я устроилась в ноябре 2015 года, первый оплачиваемый отпуск у меня был в сентябре 2016 года. Скажите пожалуйста имею ли я право взять отпуск в июле 2017 года? И сколько календарных дней отпуска мне положено?

Читать ответы (1)

Определение прав на очередной оплачиваемый отпуск при наличии ребенка и трудовом стаже в одной компании

В ноябре 2009 устроилась на работу, через 6 месяцев в мае 2010 был отпуск на 2 недели, затем в ноябре 2010 2 недели, при этом я была 6-ом месяце беременности, родила 5-ого февраля 2011, в июле 2012 (1,5 года ребенку) взяла отпуск на 28 календарных дней, после отпуска вышла на работу, отработала до июня 2013, взяла отпуск на 14 календ. Дней и в августе написала заяъвление на продолжение отпуска по уходу за ребенком. Вышла на работу 6-ого февраля 2014.. вопрос, когда и на сколько мне положен очередной оплачиваемый отпуск? (трудовой стаж и время работы-всё в одной компании и в одной должности)

Читать ответы (1)

Ограничение отпуска для санитарки - почему мне отказывают в полном отпуске?

Здравствуйте. Я устроилась санитаркой в больницу 1 ноября 2013 года. Первые два года мне предоставили отпуск полностью по 42 дня (28 дней основной и 14 дней дополнительный) в августе месяце. Следующий год заставили разбить отпуск на 14 дней в мае и 28 дней в сентябре, говоря, что нельзя брать полностью. В этом году по графику просила опять 42 дня в мае, но перед самым отпуском мне отказали, дали только 28 дней, ссылаясь на то, что я устроилась на работу в ноябре и раньше не имею права брать весь отпуск. 14 дней я так и не отгуляла, компенсацию денежную за них мне тоже не дали. На следующий 2018 год я прошу 28 дней основного отпуска в мае и к ним приплюсовать оставшиеся за 2017 год 14 дней доп. отпуска. Мне опять отказывают, по той же причине-устроилась 1 ноября и отпуск полностью могу брать только отработав полный год с этой даты. Это правомерно? Я ведь прошу 14 дней не авансом, а долг мне отдать. Спасибо.

Читать ответы (1)

Я устроилась на работу в августе 2014, в 2019 ходила в отпуск в мае, в 2020 мой отпуск будет считаться с мая или с августа?

Я устроилась на работу в августе 2014, в 2019 ходила в отпуск в мае, в 2020 мой отпуск будет считаться с мая или с августа?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о праве на отгул 14 дней до августа после последнего отпуска

Кемерово - онлайн услуги юристов